Gründliches Verstehen, statt oberflächliches Anwenden - Wer Unternehmenskultur versteht, führt besser!
Dies setzt eine Ausbildung voraus, welche Zusammenhänge, Wechselwirkungen, Widersprüche, Dilemmata, Polaritäten und Paradoxien aufzeigt, an bestehendes Wissen anknüpft und neues Wissen im Umgang mit komplexen Gestaltungsmöglichkeiten verbindet. Du bist nach dieser Ausbildung sattelfest und kannst diese Fragen für dich beantworten, begründen, Vorteile, Nachteile, Gefahren, Dilemma oder Widersprüche aufzeigen und weisst, wie du genau dies in deinem Alltag angehen willst:
- Wie kann ich dem Wunsch von mehr Demokratisierung und Einbezug gerecht werden ohne dabei Gefahr zu laufen, dass Selbstorganisation in Anarchie umschlägt?
- Welche Hebel bei Mitarbeitenden kann ich in der Führung und bei den Rahmenbedingungen legen, um die Motivation und das Engagement zu steigern?
- Wie kann ich für "meinen individuellen Fall" mehr Selbstwirksamkeit, Verantwortungsbereitschaft und Vertrauen fördern, um die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zu verbessern?
- Rekrutierung und Bindung von Talenten verlangen nach Exzellenz in allen Bereichen - wie kann ich die Exzellenz als Bestandteil der Unternehemenskultur steigern
- Wie lassen sich Verunsicherungen und Ängste bei der Belegschaft in konstruktiven Umgang, Veränderungsfähigkeit und erhöhte Resilienz umwandeln?
- Gesellschaftliche Veränderungen verlangen erhöhte Sensibilisierung im Umgang miteinander, was kann Führung leisten, was nicht?
- Ethik und neue Werte des Miteinander verlangen neues Führen, wie gelingt mir eine angemessene Verbindung von Leistung und Menschlichkeit?
Durchführungsort / Räumlichkeiten:
Der Lehrgang findet in der Kulturstube Mühlau in Bahnhofsnähe statt. Parkmöglichkeiten stehen am Bahnhof zur Verfügung.
Distanzen nach Mühlau:
- Zürich: Auto 31 Minuten, ÖV 50 Minuten
- Zug: Auto 20 Minuten, ÖV 25 Minuten
- Luzern: Auto 26 Minuten, ÖV 41 Minuten
Teilnehmerzahl:
Der Lehrgang wird mit maximal 8 Teilnehmenden durchgeführt.