Compensation Management: Ausbildung, Weiterbildung, Angebote und Schulen auf einen Blick
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Compensation Management: Für angemessene Löhne und Motivationssteigerung
Haben Sie Interesse daran eine Ausbildung im Bereich Compensation Management zu absolvieren? – Hier finden Sie passende Schulen sowie weitere Infos, Tipps und Hilfsmittel zur Weiterbildung.
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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl
Compensation Management befasst sich mit den Löhnen und Gehältern von Mitarbeitenden eines Unternehmens sowie deren Steuerung, wettbewerbsfähige Gestaltung, Entwicklung und Durchführung entlang der Unternehmensziele.
Compensation Management hat das Ziel, die Zufriedenheit und Leistung der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Dafür greift es auf moderne und flexible Vergütungssysteme zurück und achtet auf eine faire sowie transparente Lohngestaltung. Es werden Strategien aus dem Personalmanagement optimiert und die Werte des HR (Human Resources) gestärkt.
Compensation Manager sind in der Regel im HR angestellt. Sie sorgen sich um eine wettbewerbsfähige Vergütung, um die Bindung bestehender Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken, Unzufriedenheit zu minimieren sowie neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen. Des Weiteren wählen sie Entlohnungssysteme, die den Erwartungen der Arbeitnehmer entspricht und sie motiviert.
Die Entlohnung der Mitarbeiter kann dabei über verschiedene Vergütungssysteme erfolgen – je nachdem, welche für das Unternehmen bzw. für die Mitarbeitermotivation am vorteilhaftesten ist.
Compensation Management kann beispielsweise eine «Gehaltszahlung mit variablem Anteil» sein. Grundlage dafür legt ein fester Lohn, der dann durch einen variablen Anteil erhöht werden kann. Mitarbeiter mit einer sehr guten Arbeitsleistung werden dadurch belohnt und motiviert.
In der Regel wird das sogenannte «strukturierte System» angewendet, das von einem klassischen Vertrags- oder Tariflohn ausgeht. Der Arbeitnehmer weiss zu Beginn schon über seinen Lohn Bescheid.
Berufsleute aus dem HR, die ihre Kenntnisse zur Gesamtvergütung fachlich erweitern bzw. vertiefen möchten, liegen mit einer Compensation Management-Ausbildung genau richtig.
Fragen und Antworten
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