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Führungsausbildungen, Führungskurse, Führungsseminare, Führungsworkshops (Zert.)  (Chur):
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Hauptstrasse 16
8246 Langwiesen (bei Schaffhausen)
Weiterbildungszentrum (WBZ) Langwiesen
- spannende Weiterbildungen im Bereich Führung, Kommunikation, Selbstmanagement, Coaching sowie berufliche und persönliche Entwicklung
- alle Kurse vor Ort und in kleinen Gruppen
- gut erreichbar mit Auto und ÖV und aus der Region Schaffhausen, Thurgau und Zürich Nord
Region: Ostschweiz, Zürich
Standorte: Langwiesen (bei Schaffhausen)
Nächstes Startdatum
Langwiesen (bei Schaffhausen)
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Adresse:
General-Dufour-Strasse 18
2502 Biel-Bienne
sanu future learning ag
sanu future learning ag – Weiterbilden, entwickeln, unterstützen auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit.

sanu begleitet Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen in ihrer fachlichen, strategischen und systemischen Entwicklung, damit Nachhaltigkeit und Transformation in der Praxis ankommen. Ebenso bietet sanu für Berufsleute Coaching, Weiterbildungen und Lehrgänge in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit & Transformation, Natur & Grünunterhalt, Planung & Bau, Leadership & Management sowie Kommunikation & Sozialkompetenzen an. Kooperation, neue Perspektiven und eine lernende Haltung sind die Basis unserer Arbeit.

Unsere Lehrgänge «Umweltberatung und -kommunikation», «Projektmanagement Natur und Umwelt» und «Baubiologie» bereiten auf eidgenössischen Fachausweise vor während der Lehrgang «Experte / Expertin für gesundes und nachhaltiges Bauen» auf das eidgenössische Diplom vorbereitet.

Weitere Kurse und Details zu Beratungsangeboten finden Sie auf unserer Website.
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Biel/Bienne
Nächstes Startdatum
Zürich
23.01.2025
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Firmenangebote
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Es wird in der Schweiz eine grosse Fülle an Seminaren, Schulungen und Lehrgängen im Bereich Leadership und Führung angeboten, so dass es nicht immer leicht ist, die passende Weiterbildung für die eigenen Ziele und Ansprüche zu finden. Alle Weiterbildungen unterscheiden sich grundsätzlich im Aufbau und Inhalt, viele zudem in der Zielgruppe, dem Abschluss und der Dauer, den Voraussetzungen und Methoden. So sind manche Kurse für Personen mit einem Hochschulabschluss ausgelegt (CAS, DAS, MAS), andere verleihen einen eidgenössisch anerkannten Abschluss nach entsprechenden Prüfungen (BP, HFP, HF). Manche Weiterbildungen haben eine Dauer von ein bis zwei Tagen, andere erstrecken sich über den Zeitraum mehrerer Jahre. Derzeit sind weit über 400 Anbieter in diesem Bereich aufgeschaltet, die alle unterschiedliche Vorstellungen realisieren und demensprechend oftmals grundverschiedene Kurse anbieten. Lassen Sie sich daher bei der Suche nach Ihrer neuen Weiterbildung ein klein wenig Zeit, um auch den genau für Sie richtige Leadership-Kurs zu finden.
Es gibt eine unglaublich grosse Anzahl an Weiterbildungsangeboten in der Schweiz für eine Führungsausbildung mit einem schulinternen Zertifikat. Und diese müssen keineswegs schlechter sein, als ein eidgenössischer Abschluss. Die Frage ist vielmehr, ob Sie für Ihren beruflichen Werdegang einen eidg. Fachausweis oder ein eidg. Diplom benötigen. Reicht es Ihnen aus, einen Führungskurs zu belegen, in dem Sie genau das lernen, was Sie für Ihre derzeitige oder angepeilte zukünftige Position benötigen, so kann Ihnen ein Zertifikatskurs mitunter sogar mehr bringen, als eine Berufsprüfung oder Höhere Fachprüfung, da dieser viel spezifischer auf die unterschiedlichsten Themengebiete eingehen kann.

Sie möchten vor allem einen besseren Zugang zu Ihren Mitarbeitern bekommen zukünftig häufig auftretende Missverständnisse vermeiden? Dann entscheiden Sie sich für einen Zertifikatslehrgang zum Thema Kommunikation. Sie werden bald zum Teamleiter / zur Teamleiterin aufsteigen und wissen nicht, wie Sie zukünftig mit Ihren dann ehemaligen Kollegen umgehen sollen? Dann wählen Sie einen Lehrgang zum Thema „vom Mitarbeiter zum Chef“ oder einen anderen Teamleitungslehrgang. Einen Führungskurs sollten Sie daher immer nach Ihren eigenen Bedürfnissen auswählen, damit er Ihnen den grösstmöglichen Nutzen bringen kann.

Adresse:
Lagerstrasse 5
8004 Zürich
SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie
Das SIB ist seit 1963 eine der ersten Adressen für Führungs- und betriebswirtschaftliche Fachausbildung und mit über 650 Studierenden die grösste Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW) der Schweiz. Ob Studiengänge, öffentliche Seminare oder Firmentrainings: Mit dem SIB als Weiterbildungspartner erhalten Sie alles aus einer Hand!
Region: Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Zürich, Bern, Winterthur, Luzern
Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung IBAW
Planen Sie Ihren nächsten Karriereschritt

Möchten Sie beruflich durchstarten? Ihre Mitarbeitenden mit massgeschneiderten Weiterbildungen fördern? Das IBAW bietet für Privatpersonen und Firmen/Institutionen an verschiedenen Standorten in der Schweiz qualitativ hochstehende und praxisnahe Bildungsangebote an.

Das Angebot umfasst folgende Bereiche:

- Finanz- und Rechnungswesen
- Führung und Betriebswirtschaft
- Personelles
- Kaufmännische Angebote
- Office & ECDL
- Marketing & Verkauf
- Projekt- und Servicemanagement
- Wirtschaftsinformatik
- System- und Netzwerktechnik
- Digital Collaboration und Transformation
- Grafikdesign
- Coding und Data Science
- Webdesign und Development
- Microsoft-Zertifizierungen
Stärken: Das Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung IBAW bietet für Privatpersonen und Firmen/Institutionen schweizweit qualitativ hochstehende und praxisnahe Bildungsangebote an.
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Aarau, Baden, Basel, Bern, Horgen, Luzern, Olten, Rapperswil, Thun, Zug, Zürich
Nächstes Startdatum
Diverse Standorte
auf Anfrage
Zertifizierungen, Mitgliedschaften, Qualifizierungen:
Blended Learning
Bundesbeiträge
ECDL
Hermes 5
HRSE
Hybrid-Unterricht
ICT Berufsbildung
IPMA
ISO 21001 SGS
ISO 21001 SQS
ITIL
Online-Unterricht
SAFe
Schweizer Berghilfe
SVF
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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