CAS Coaching (FH, PH) (Region Zentralschweiz):
2 Anbieter
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Konradstrasse 30
4600 Olten
Stärken:
Seit 2001 erfolgreich am Markt. Eidgenössisch und international anerkannte Abschlüsse. Bundesbeiträge bei eidgenössischen Prüfungen. Hohe Erfolgsquote. eduQua zertifiziert.
Kasernenplatz 1
6003 Luzern
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Fragen und Antworten
Welche Zulassungsbedingungen gelten für einen CAS Coaching (FH, PH)?
Die Weiterbildung CAS Coaching (FH, PH) richtet sich an Personen mit einem Abschluss einer Hochschule (Universität, Fachhochschule), einer höheren Fachschule oder einer höheren Fachprüfung und qualifizierter Berufserfahrung. Zudem muss das Gelernte im Beruf umgesetzt werden können (Transferorientierung).
Für Bewerberinnen und Bewerber mit vergleichbaren Abschlüssen / vergleichbarer Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Zulassung "sur dossier".
Wenden Sie sich für das Aufnahmeverfahren direkt an die Schule.
Für wen ist ein CAS Coaching (FH, PH) zu empfehlen?
Der Zertifikatslehrgang CAS Coaching eignet sich für alle, die sich Reflexions-, Methoden- und Fachkompetenzen aneigenen wollen um Personen in Veränderungs-, Lern- und Enwicklungsprozes-sen zu betreuen und zu begleiten.
Ist ein CAS Coaching (FH, PH) eidgenössisch anerkannt?
Ein CAS Coaching (FH, PH) ist kein eidgenössisch anerkannter Abschluss, kann jedoch anhand des ECTS gut verglichen werden. Das ECTS ist ein europaweit harmonisiertes Kreditsystem.
Wie lange dauert ein CAS Coaching (FH, PH)?
9 bis 18 Monate dauert ein CAS Coaching (FH, PH), je nach Anbieter.
Was ist ein CAS?
Ein CAS (Certificate of Advanced Studies) ist ein Weiterbildungsabschluss an einer Hochschule.
- Dauer: In der Regel 1 Semester berufsbegleitend
- Titel: "Certificate of Advanced Studies in (Thema)"
- Anerkennung: Internationale Vergleichbarkeit via ECTS-Punkte
- ECTS-Punkte (European Credit Transfer System = Internationale Leistungspunkte)
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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