Detailhandelsmanager / Detailhandelsmanagerin (HFP) (ehemals Detailhandelsökonom / Detailhandelsökonomin (HFP))  (Uster):
1 Anbieter - 1 Schulungsorte

zu den Anbietern
(1)
Infos, Tipps & Tests Video-Storys
(1)

Sofort kostenlose Kurs-Infos zu Detailhandelsmanager / Detailhandelsmanagerin: Ausbildung, Weiterbildung, Übersicht Schulen, Infos und Tipps Uster per E-Mail erhalten:

Sofort zur richtigen Weiterbildung

Filtern nach Unterrichtsform:
Online (0) Blended Learning (0) Hybrid (0) Andere (0)
14km Entfernung
Bildung Detailhandel Schweiz
Detailhandelsmanager/in HFP

Der höchste eidgenössisch anerkannte Abschluss im Detailhandel Schweiz
Von der Praxis für die Praxis

Der eidgenössische Abschluss « Detailhandelsmanager / in HFP » ist die Antwort auf den Bedarf der Detailhandelsbranche nach erfahrenen Top-Kaderpersonen, die den Willen und die Fähigkeiten haben, eine verantwortungsvolle Managementposition entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Detailhandels zu übernehmen.

***

CAS FH in Retail Innovation

Auf dem/der Detailhandelsmanager/in aufbauen und mit einem CAS abschliessen

Das CAS FH in Retail Innovation vermittelt die Kompetenz, zukünftige Herausforderungen im Detailhandel zu erkennen sowie Innovationspotential zu identifizieren, zu bearbeiten und für das eigene Unternehmen nutzbar zu machen. Dabei stehen neben dem Lernen aus theoretischen Grundlagen und Inputs der Dozierenden v.a. der Austausch mit Mitstudierenden und die Anwendung des Gelernten im eigenen Arbeitsumfeld im Zentrum.
Region: Bern, Zürich
Standorte: Bern, Zürich
Nächstes Startdatum

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Standorte in der Region Zürich und Uster:

...loading...

Fragen und Antworten

Nach dem Diplomlehrgang in Detailhandelsmanagement kann man folgende Verantwortlichkeiten tragen:

  • Unternehmens- oder Bereichsplanung verantworten
  • Für das Erreichen der gesteckten Ziele zuständig
  • Personalmanagement in den einzelnen Filialen ausüben
  • Sicherstellung der Einhaltung von Budgets
  • langfristige Erfolgsposition im Markt aufbauen
Die Abschlussprüfung der Höheren Fachprüfung zum/zur Detailhandelsmanager/in ( vormals Detailhandelsökonom/in) dauert etwa 9 Stunden und ist in vier Bereiche gegliedert. Alle vier Bereiche fliessen zu gleichen Teilen in die Gesamtnote ein, die mindestens 4,0 betragen muss, um als bestanden zu gelten (Notenwerte 6-1). Keine dieser vier Teile darf jedoch unter der Note 3,0 liegen. Geprüft werden:
  • Analyse einer Fallstudie (schriftlich)
  • Präsentation der Analyse sowie Gruppendiskussion (mündlich)
  • Vorgehenskonzept Fallstudie (schriftlich)
  • Präsentation und Prüfungsgespräch mit Critical Incidents (mündlich)

Nach der Detailhandelsmanager Weiterbildung kann ich folgende weiterführende Lehrgänge besuchen:

  • Mit Berufsmaturität ein Bachelorstudium an einer Fachhochschule in Betriebsökonomie/Business Administration (sur dossier)
  • Ein Nachdiplomstudium an einer Fachhochschule (MAS in Marketing und Management von Dienstleistungen oder EMBA in Business Administration)

Bei einer Tätigkeit im Detailhandelsmanagement sind die Berufsverhältnisse üblicherweise folgendermassen:

  • Detailhandelsmanager/in übernimmt eine anspruchsvolle Kaderfunktionen
  • Tätigkeit als Geschäftsführer/in, Markt- oder Fachmarktleiter/in und Verkaufsleiter/in
  • Können auch als Ausbilder/in oder als Prüfungsexperten/-expertin tätig sein
  • Gute Stellenangebote im Fach- und Detailhandel vorhanden
  • Detailhandelsmanager/in arbeitet in einem hektischen Arbeitsumfeld
  • führen Tätigkeiten teils unter grossem zeitlichem Druck aus
Wer sich zum Detailhandelsökonom oder zur Detailhandelsökonomin (neue Bezeichnung: Detailhandelsmanager / Detailhandelsmanagerin) ausbilden lassen möchte, der kann dies in einem Lehrgang tun, der auf die höhere Fachprüfung vorbereitet. Spätestens bei Antritt zur Prüfung sind folgende Kriterien zu erfüllen:
  • Eidgenössischer Fachausweis im branchenspezifischen Bereich oder Diplom einer höheren Fachprüfung, einer höheren Fachschule oder Fachhochschule
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kader-Position im Detailhandel

oder

  • Eidg. Fähigkeitszeugnis im Detailhandel oder Abschluss Handelsmittelschule, gymnasialen Maturität oder vergleichbarer Abschluss
  • mindestens sechs Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre in einer Kaderposition im Detailhandel

sowie

  • Alle erforderlichen Modulabschlüsse vorweisen kann

Die Ausbildung zum Detailhandelsmanager / zur Detailhandelsmanagerin dauert 14 Monate (berufsbegleitend). Die Kosten belaufen sich auf ca. CHF 15'000. Die Kosten für die Vorbereitungskurse variieren je nach Anbieter. Es empfiehlt sich daher, direkt mit der Schule deiner Wahl Kontakt aufzunehmen.

Nach der Detailhandelsmanager Weiterbildung übt man üblicherweise folgende Aufgaben aus:

  • grössere Filialen oder mehrere Filialen führen
  • Unternehmens- und Businesspläne erstellen
  • umgesetzte Massnahmen in den verschiedensten Bereichen kontrollieren, analysieren und optimieren (Marketing, Sortimentsgestaltung, Einkauf, Logistik, Personalmanagement)
  • übergeordnete Instanzen über den Erfolg der umgesetzten Massnahmen informieren
  • über die Verteilung des Budgets entscheiden
  • mit Lieferanten und mit anderen Geschäftspartnern verhandeln

Während des Lehrgangs zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung zum/zur  Detailhandelsmanager/in (vormals Detailhandelsökonom/in) erwerben Sie Kompetenzen in folgenden Bereichen:

  • Normative und strategische Führung
  • Wertschöpfungskette Detailhandel
  • Kundenprozesse betreuen
  • Organisationsgestaltung und -entwicklung
  • Führungssysteme und -prozesse
  • Finanzielle Führung
  • Informations- und Kommunikationsmanagement
  • Unterstützungsprozesse im Detailhandel

Als Detailhandelsmanager oder Detailhandelsmanagerin sollte man idealerweise diese persönlichen Anforderungen mitbringen:

  • Führungs- u. Sozialkompetenz
  • kommunikative Kompetenz
  • Organisationsvermögen
  • analytische Fähigkeiten
  • marketingorientiertes Denken
  • Stressresistenz

Tipps, Tests und Infos zu «Detailhandelsmanager / Detailhandelsmanagerin mit eidg. Diplom (HFP)»

Passt der Lehrgang «Detailhandelsmanager / Detailhandelsmanagerin (HFP)» zu mir?
» Selbsttest
Was wird im Detailhandel Job als Manager/in verlangt? Wie teilen sich die Tätigkeiten auf?
» Informationen aus Job-Inseraten

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Bildungsberatung online

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

Die richtige Aus- oder Weiterbildung noch nicht gefunden? Jetzt von einer Bildungsberatung profitieren!

Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?

Unser Bildungsberatungs-Team führt Sie durch den «Bildungs-Dschungel», gibt konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Angebotes.

Ihre Vorteile:

Sie erhalten

  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge aufgrund Ihrer Angaben im Fragebogen
  • Einen Überblick über die verschiedenen Bildungsstufen und Bildungsarten
  • Auskunft über das Bildungssystem Schweiz

Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch

Jetzt anmelden und Ihre Weiterbildungspläne konkretisieren.