Eventmanagement: Willkommen in der Welt der Events und Live-Kommunikation
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Eventmanagement: Für mehr als nur Veranstaltungen
Fragen und Antworten
Kann ich auch eine Lehre im Eventmanagement machen?
Was lernt man in einer Ausbildung Event Manager/in?
In einer Event Manager Ausbildung werden folgende Lerninhalte vermittelt:
- Marketinggrundlagen und Marketinginstrumente
- Event- und Sponsoringbereich
- Planung und Organisation von Events (Event-Konzeption)
- Budget und Kalkulation
- Dramaturgie und Inszenierung von Events
- Der kreative Eventprozess
- Rechtsgrundlagen im Eventbereich (ev. inkl. Sponsoringbereich)
- Rhetorik und Präsentationstechnik
- Online Marketing im Eventbereich
- ev. Integration von Sponsoring im Eventmarketing
Brauche ich für den CAS Event-Management unbedingt einen Hochschulabschluss?
Welche persönlichen Anforderungen sollte man für eine Eventmanager-Ausbildung mitbringen?
Für eine Eventmanager-Ausbildung sollte man folgende persönlichen Anforderungen mitbringen:
- Organisationsfähigkeit
- Betriebswirtschaftskenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- schriftliche und mündliche Sprachgewandtheit
- Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Durchsetzungsvermögen
- Risikobereitschaft
Welches sind die Tätigkeiten im Veranstaltungsbereich?
Welche Aufgaben hat ein Eventmarketing Manager/in?
Ein Eventmarketing Manager/in hat folgende Aufgaben:
- Eventmarketing-Aktivitäten planen (in Zusammenarbeit mit Marketingleitung)
- Umsetzung der Eventmarketing-Massnahmen (Organisation, Koordination und Überwachung)
- Umsetzung der Eventmarketing-Aktivitäten (Mitarbeit oder gar Hauptverantwortung)
- Projekte im Eventmarketing übernehmen
- Verhandlung mit internen und externen Spezialisten und Lieferanten
- Eventmarketing-Aktivitäten überwachen
- Einhaltung von Zeitplänen und Budgets überwachen
- ev. Sponsoring-Aktivitäten managen
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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