Eine Fortbildung zum Teamleiter / zur Teamleiterin im technisch-produktiven Bereich ist an einigen Schulen in der Schweiz selbstverständlich ebenso möglich wie eine Weiterbildung in der Teamleitung für Personen aus anderen Wirtschaftszweigen, die künftig als Führungsperson eingesetzt werden sollen und sich dazu Wissen aus den Bereichen Leadership und Mitarbeiterführung, Führungsstil, Führungstechniken, Teamführung, Personalmanagement, Arbeitssicherheit, Recht und Organisation aneignen möchten.

Bei der Berufsprüfung (BP) zum Teamleiter / zur Teamleiterin handelt es sich nicht um eine branchenübergreifende Teamleiter Fortbildung, sondern um eine klar auf die Tätigkeitsfelder in sozialen und sozialmedizinischen Einrichtungen beschränkte Weiterbildung.

Nicht jede Fortbildung zum Teamleiter oder zur Teamleiterin ist eine eidgenössisch anerkannte Weiterbildung, wie etwa die Berufsprüfung zum/zur Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen mit eidg. Fachausweis. Viele Teamleiter-Ausbildungen verleihen schulinterne Zertifikate, einige Verbandsanerkennungen, wie die Weiterbildung zur/zum medizinischen Teamleiter/in SVMB des Schweizerischen Verband Medizinischer Berufsschulen.

Bei der Weiterbildung medizinischer Teamleiter / medizinische Teamleiterin SVMB handelt es sich nicht um eine eidgenössische Berufsprüfung, sondern um eine Weiterbildung mit Verbandszertifikat. Dennoch kann auf diese Fortbildung zum Teamleiter mit lediglich zwei weiteren Modulen (Chronic Care Management 1 und 2) aufbauend die Berufsprüfung Medizinische/r Praxiskoordinator/in mit eidgenössischem Fachausweis angestrebt werden.

Für die Anmeldung zur Berufsprüfung Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen ist der Nachweis von fünf Modulabschlüssen Voraussetzung, die Sie im Laufe einer Fortbildung als Teamleiter innerhalb von Vorbereitungskursen erwerben. Diese Modulabschlüsse sind: „Führungsverständnis und Führungsverhalten als Teamleiter / Teamleiterin“, „Organisation und Qualität der Teamarbeit“, „Zielorientiertes Führen im Team“, „Planung, Durchführung und Evaluation von Führungsaufgaben“, sowie „Grundlagen der Teamentwicklung und Zusammenarbeit“. Über die Gleichwertigkeit anderer Kompetenznachweise entscheidet die Kommission für Qualitätssicherung (QS-Kommission).