Führungsseminar
22 Anbieter

Suchen Sie eine Ausbildung / Weiterbildung zum Thema Führungsseminar? Hier haben Sie eine Auswahl von verschiedenen Schulen, Lehrgängen, Kursen und Seminaren bezüglich Führungsseminare.

zu den Anbietern
(22) Infos, Tipps & Tests Video-Storys
(2)

Führungsseminar: Führungskompetenz bringt Sie und Ihr Unternehmen weiter

Die Art und Weise, wie Angestellte geführt werden, hat oft einen entscheidenden Einfluss auf den Geschäftserfolg. Motivierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und gerne für ihre Chefs arbeiten, sind weitaus kreativer, motivierter und effizienter als andere. Menschen zu führen will jedoch gelernt sein. In einem Führungsseminar können die entsprechend Kompetenzen gelernt oder auf den neusten Stand gebracht werden. Sie lernen, Ihre Mitarbeiter als Persönlichkeiten zu begreifen und sie individuell zu führen.

 

Während einem Führungsseminar erfahren Sie zudem, wie Sie aus den Angestellten das Optimum an Leistungsbereitschaft herausholen können. Sie lernen, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und so die kreativität und effizienz ihrer Mitarbeiter zu fördern usw. Wenn Sie im Führungsbereich tätig sind, ist ein entsprechendes definitiv eine Investition, die sich lohnt. Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie Informationen und Angebote von verschiedenen Seminaranbietern. Vergleichen Sie und fordern Sie online kostenlos Unterlagen für ein Führungsseminar an.

Fragen und Antworten

Führungs Seminare helfen dabei, die eigene Führungskompetenz aufzubauen oder auszubauen. So können sich Mitarbeitende zur Führungskraft entwickeln und lernen Instrumente und Methoden wirksamer Mitarbeiterführung kennen. Führungsseminare werden für angehende und erfahrende Führungskräfte angeboten, um die Leitungskompetenz zu entwickeln. Neben Rollenbewusstsein steht auch das eigene Verhaltensmuster, die Beziehungsgestaltung und das Entwickeln eines eigenen authentischen Führungsstils im Zentrum von Führungs Seminare. Wichtig für das erfolgreiche Führen sind jedoch auch die Durchsetzungskraft und Selbstsicherheit. Wer das alles beherrscht, kann noch den Fokus auf mehr Erfolgsorientierung, Führen verschiedener Generationen, Leadership oder Change Management setzen.

Eine Umfrage unter den Bildungsinteressenten der Plattform haben folgende Ergebnisse für die aktuell gewünschte Unterrichtsform bei Seminar Führung ergeben:

  • 32 % für Präsenzunterricht
  • 26 % für Hybrider Unterricht (Kombination von Präsenz- und Onlineunterricht)
  • 25 % für Online-Unterricht
  • 17 % haben keine Präferenz

Gegenüber dem Vorjahr ist der Präsenzunterricht fünf Prozent zurückgegangen. Der Wunsch nach Hybridem Unterricht hat sich um drei Prozent vergrössert. Ein Prozent mehr möchten Online-Unterricht im Seminar Führung und ein Prozent mehr ist ohne Präferenz.

Ja, es gibt auch ein Führungsseminar für Frauen. Beispielsweise steht dort das erfolgreiche und wirksame Führen durch Selbstbewusstsein im Vordergrund. Häufig sind weiblichen Führungskräften weniger selbstbewusst und brauchen etwas Bestätigung durch praxisnahe Übungen. Dazu wird ein offenes und effektives Lernklima geschaffen, um praxisnahe Übungen durchzuführen und das Führungsverhalten zu trainieren. Natürlich trifft dies nicht auf alle Frauen zu, aber für wen solche Seminare passen, lohnt sich ein solches Führungsseminar für Frauen sicher.

Gemäss einer Umfrage unserer Bildungsplattform liegt die letzte Ausbildung bei den Befragten so lange zurück (Zeitpunkt des Abschlusses):

  • 17 % in unter einem Jahr
  • 7 % in einem Jahr
  • 14 % in zwei bis vier Jahren
  • 24 % in fünf bis zehn Jahren
  • 10 % in mehr als zehn Jahren
  • 28 % haben noch nie eine Weiterbildung gemacht

Diese Antworten zeigen auch für einen Mitarbeiterführung Kurs in etwa auf, wer vor wie langer Zeit eine Ausbildung absolviert hat.

Zum Führen ist folgendes Führungsverhalten wichtig:

  • Entscheidung
  • Organisation
  • Kommunikation
  • Teamgestaltung
  • Selbstmanagement


An einem Führung Seminar wird das Führungsverhalten, Führungsmethoden, Führungsinstrumente und Praxisbeispiele besprochen.

An einem Führungsseminar werden folgende Lerninhalte vermittelt:

  • Grundlagen der Unternehmensführung
  • Führungspersönlichkeit
  • Grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente
  • Delegation und Beteiligung
  • Themenabhängige Gesprächsführung
  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Führungsfehler vermeiden, Schwierigkeiten meistern

 

Je nach Bildungsanbieter können die Führungsseminare aber auch abweichende Inhalte beinhalten.

Die Vorteile einer Führungsschulung sind:

  • Grundlegende Führungsaufgaben kennenlernen
  • Methoden für die Umsetzung im beruflichen Alltag erfahren
  • Bei firmenspezifischen Führungsschulungen können Probleme aus der Praxis behandelt und besprochen werden
  • Gute Führungskompetenz hilft dabei, die geforderten Unternehmensergebnisse zu erzielen
Übersicht Anbieter für Führungsseminar

Ratgeber «Die richtige Weiterbildung finden»

Mit Ausbildung-Weiterbildung.ch sofort zum richtigen Lehrgang und zur richtigen Schule!

Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

sofort kostenlos Ratgeber downloaden

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Übersicht Anbieter für Führungsseminar

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
Vorschaubild des Videos «Warum Ausbildung-Weiterbildung.ch? Bildungsportal mit top Service für Bildungsinteressenten»
Übersicht Anbieter für Führungsseminar

Die richtige Aus- oder Weiterbildung noch nicht gefunden? Jetzt von einer Bildungsberatung profitieren!

Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?

Unser Bildungsberatungs-Team führt Sie durch den «Bildungs-Dschungel», gibt konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Angebotes.

Ihre Vorteile:

Sie erhalten

  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge aufgrund Ihrer Angaben im Fragebogen
  • Einen Überblick über die verschiedenen Bildungsstufen und Bildungsarten
  • Auskunft über das Bildungssystem Schweiz

Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch

Jetzt anmelden und Ihre Weiterbildungspläne konkretisieren.