Als Teil des MAS Human Capital Management richtet sich der CAS in HR Consulting vor allem an Personen mit einem Hochschulabschluss und mindestens dreijähriger relevanten Berufspraxis sowie an Berufspraktiker/innen ohne Hochschulabschluss, die über mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis und qualifizierte Weiterbildungen verfügen (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis oder Diplom).

Studierende des CAS Excellence in HR Consulting professionalisieren ihre Kenntnisse eingehend, erhalten eine umfangreiche Werkzeug- und Anforderungs-Orientierung, analysieren und entwickeln ihre Methoden-, Modell- und Prozess-Kompetenzen und agieren als Anlaufstelle für Lösungen und Umsetzungen gegenüber internen Anspruchsgruppen.

Angesprochen zum CAS Excellence in HR-Consulting sind vor allem HR-Business-Partner/innen und HR-Manager/innen, welche ihre Beratungs-Kompetenzen professionalisieren möchten.

Die HR Consulting Weiterbildung zum «Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis IAP» mit 15 ECTS kostet mit Startterminen bis Ende 2019 CHF 9'900.-. Über aktuellere Kurskosten informiert Sie die Hochschule direkt über das Kontaktformular.

Die Weiterbildung in HR Consulting besteht aus zwei Modulen:

• Beratungsmodell und Profil der HR-Beratungsperson
• Instrumente der Analyse und Veränderung in sozialen Systemen

Inhaltlich werden dabei die Schwerpunkte auf Organisations- und Kulturdiagnose, Standardprozess, Vertiefung, Kommunikation und Selbstmanagement in der HR-Beratung, Team-, Projekt- und Konfliktberatung, Change Management im Beratungskontext sowie visuelle Darstellung in der HR-Beratung gelegt.

Der Weiterbildungslehrgang CAS Excellence in HR-Consulting umfasst 12 ECTS und mit 15 Tagen, die sich über die Dauer von etwa vier Monaten erstrecken. Der gesamte Lehrgang hat einen Workload von 300 Stunden.