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Business coaching - seminari specifici per l'azienda (in-house) (Rorschach):
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Sonnenstrasse 1
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Punti di forza: Massima rilevanza pratica con un tour del nostro impianto di best practice in loco | i nostri docenti sono consulenti di gestione esperti e attivi | applicazione diretta di quanto appreso in giochi e simulazioni aziendali
Regione: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Tessin, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Diepoldsau
Prossima data di inizio
Inhouse
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In molti casi, vengono offerti seminari e sessioni di coaching per i potenziali successori d'impresa che richiedono solo poche ore o una giornata. Questi eventi forniscono una prima panoramica e informazioni specialistiche complete sulla pianificazione della successione. Se desiderate affrontare l'argomento in modo più approfondito, sono consigliabili ulteriori sessioni di coaching, che trattano in modo specifico la vostra situazione individuale e la procedura appropriata e in cui coach esperti vi sostengono e consigliano nel processo di pianificazione della successione aziendale.

La formazione dei coach può avvenire in modi molto diversi. Ad esempio, esistono seminari, corsi e programmi di formazione che vi formano completamente per diventare un coach professionista, ma anche brevi corsi introduttivi o corsi di base che vi introducono ai fondamenti del coaching e della consulenza. Se state seriamente pensando di lavorare in questo campo in futuro, come consulente indipendente o come integrazione e secondo pilastro del vostro lavoro attuale, dovete essere consapevoli che avete bisogno di una solida formazione e di un regolare aggiornamento. Infatti, per intraprendere una carriera come consulente, è importante sia conoscere gli approcci teorici attraverso la formazione in coaching, sia essere in grado di applicarli utilmente nella pratica.
Ciò significa che un breve seminario di pochi giorni non sarà sufficiente a fornirvi le competenze tecniche, di leadership, sociali e di coaching necessarie per la formazione professionale, ma lo sarà se volete solo ottenere una prima impressione. Tali seminari di coaching sono inoltre estremamente utili se si desidera ampliare il proprio portafoglio di competenze, sia per scopi privati che professionali.
Programmi di formazione sul coaching più ampi sono disponibili anche a livello post-laurea presso le Università di Scienze Applicate e le Scuole Universitarie Professionali. Il diploma riconosciuto a livello federale in Business Coaching SSS è una di queste opzioni, così come i corsi post-diploma che portano a un Certificato di Studi Avanzati in Career Coaching (SUP) o a un Master di Studi Avanzati in Coaching e Consulenza Organizzativa (SUP).

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Domande e risposte

Un seminario sullo sviluppo aziendale tratta i seguenti argomenti:

  • Crescita attraverso la creazione e lo sviluppo di nuovi mercati
  • Analisi dei rischi e delle opportunità
  • Procedure e criteri di successo
  • Riconoscere le tendenze in una fase iniziale (sistematizzazione della gestione dell'innovazione)
  • Aumentare l'efficacia, l'efficienza e la velocità
  • Strategie per un'espansione di successo del mercato
  • Crescita attraverso acquisizioni, partnership e apertura di nuovi mercati di vendita
  • Analisi e definizione delle priorità delle nuove idee commerciali
  • Individuare il potenziale di nuovi affari e trasformarlo in un successo di mercato

I destinatari di un seminario di business coaching sono

  • Dirigenti
  • Responsabili delle risorse umane
  • Business Partner HR
  • Responsabile di progetto
  • Professionisti del coaching interessati a questo settore

La formazione per HR Business Partner copre solitamente i seguenti argomenti:

  • Vari ruoli come HR Business Partner
  • Valori per i singoli ruoli
  • All'altezza delle aspettative
  • Conoscere i propri limiti personali
  • Riconoscere possibilità e opportunità
  • Esercitare l'influenza come collegamento tra le risorse umane e il management
  • Essere in grado di rispondere alle esigenze attuali della vostra azienda

I seminari aziendali trattano argomenti quali

  • Affrontare le sfide dell'attuale mondo del lavoro
  • soddisfare i requisiti del mondo professionale e degli affari attraverso:
    • Espansione della conoscenza
    • Ampliamento delle competenze
    • Conoscenza pratica
  • Riconoscere i cambiamenti nel mondo del lavoro e saperli affrontare.
Panoramica dei fornitori per Seminario d'affari

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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