Wer für sein Team, seine Mitarbeitenden oder einen Teil dieser ein Seminar zum Thema Konfliktmanagement sucht, der sollte sich bei den Anbietern von firmenspezifischen Seminaren über Angebote und individuell gestaltete Schulungen informieren. Diese haben den Vorteil, dass Sie passgenau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildungen erhalten und Ihre Mitarbeitende auf diese Weise den grösstmöglichen Nutzen aus dieser Massnahme ziehen können.

Nicht immer werden in Unternehmen Firmenseminare zum Konfliktmanagement angeboten, so dass es in vielen Situationen Sinn macht, sich als Privatperson mit diesem Thema genauer zu befassen, um geeignete Strategien zur Konfliktbewältigung und Konfliktdeeskalation kennen und anwenden zu lernen. Solche Seminare können in der Regel von all jenen besucht werden, die sich mit dieser Thematik eingehend befassen wollen und praktisch umsetzbare Instrumente und Methoden erlernen wollen, die es ihnen ermöglichen, in ihrem Privat- oder Arbeitsleben von diesem Wissen Gebrauch machen zu können. Sollten Sie als Führungskraft oder Fachkraft im Bereich der Sozialen Arbeit oder Pädagogik mit Konflikten konfrontiert werden, so könnte für eine intensivere Beschäftigung und fundierte Ausbildung auch ein CAS Zertifikatslehrgang infrage kommen.

Eine Konfliktmanagement Weiterbildung fällt in den Bereich «Angewandte Psychologie». Meist sind solche Weiterbildungen auf die Anwendung in Organisationen ausgerichtet. Deshalb sind auch Themen wie Konflikte und Konfliktpotenziale als Schnittstelle zwischen Organisation und Individuum betrachten und ein Verständnis für die Komplexität von Konflikten gewinnen im Vordergrund. Wichtige Methoden und Instrumente dabei sind Konfliktursachen, -diagnose und -verlauf sowie Konfliktdynamik, -analyse und -bearbeitung sowie Mediation und Konfliktberatung sowie Grundlagen der Gesprächsführung.

Ein Firmenseminar sollte immer dem Unternehmen und Mitarbeitenden angepasst sein und die Konflikte, die dort vorherrschen, thematisiert und bearbeitet werden. Daher gleicht kein Firmenseminar in Konfliktmanagement dem anderen, sondern ist oder sollte, je nach Unternehmen individuell gestaltet sein. In der Regel werden jedoch zuerst die theoretischen Grundlagen vermittelt, die genaue Definition und Abgrenzung, Konflikttypen und der Umgang mit Konflikten, Strategien zur Konfliktbewältigung und Interventionsinstrumente. Auch das aktive Zuhören, die Versendung von Ich-Botschaften und die Vermeidung von Konflikteskalation ist in den meisten Fällen Thema eines solchen Firmenlehrgangs, ebenso wie die praktische Umsetzung des Gelernten anhand von Rollenspielen und aktuellen Fallbeispielen. Wenden Sie sich bitte über unser Kontaktformular direkt an die einzelnen Anbieter für Firmenseminare zum Thema Konfliktlösung und -management und besprechen Sie Ihre Wünsche und Zielsetzungen direkt mit den Coaches und Trainern, die gemeinsam mit Ihnen als Verantwortliche/n ein individuelles Schulungsprogramm zusammen stellen.