Die Themenvielfalt bei Seminaren für das Management ist äusserst gross und reicht von den Schlüsselelementen einer Führungspersönlichkeit über erfolgreiche Teamführung und Teamentwicklung, Entscheidungen treffen in komplexen Situationen und Zeitmanagement bis hin zu innovativen Geschäftsmodellen, Kommunikationspsychologie und Verhandlungskompetenzen für Führungskräfte erweitern. Dementsprechend vielfältig sind die Inhalte der einzelnen Führungsseminare.

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte sind die Zielgruppen von Seminaren im Management. Oftmals sind auch Projektleitende für Managementseminare angesprochen, ebenso wie Teamleiter/innen, Entscheidungsträger oder Selbständige aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Zielgruppe der Kursteilnehmenden variiert je nach Ausrichtung des Seminars.

Seminare im Management haben meistens eine Dauer von einem bis zwei Tage, können jedoch auch in speziellen Fällen darüber hinaus andauern. Dies ist oftmals dann der Fall, wenn spezielle Managementthemen behandelt werden, die eine umfangreichere Schulung erfordern, wie etwa zur Arbeitspsychologie, agiles Handeln oder auch zum Web Project Manager.

Als firmenspezifische Seminare im Management bezeichnet man Inhouse-Seminare, die sich speziell an Unternehmen richten, die einen Teil ihrer Mitarbeitenden oder in diesem Fall Führungskräfte gezielt zu Themen wie Leadership und andere Bereiche der Unternehmensführung und Führungstechniken schulen lassen wollen. Dabei werden die Schulungen auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet und nach dessen Vorgaben geplant und durchgeführt, um den grösstmöglichen Nutzen aus dieser Weiterbildungsmassnahme ziehen zu können. Die Bildungsverantwortlichen des Unternehmens legen dabei die Schwerpunkte fest und bestimmen die Rahmenbedingungen wie Zeit, Dauer, Ort und Zielgruppe.