Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene (Region Zürich):
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Stärken: 30 Jahre Berufserfahrung I Blended-Learning-Format I eLearning Award-Gewinner I Aktuelle Didaktik und Methodik I Zukunftskompetenzen für Team-Member | hohe Praxisanwendung I Spass und Freude am Lehren
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Fragen und Antworten

Bei einer Standortbestimmung einer Bewerbung werden folgende Fakten geprüft und folgende Hilfe an die Hand gegeben:

  • Bewerbungsdossier auf die gängigen Normen überarbeiten
  • Prüfung auf Vollständigkeit
  • Standortbestimmungsbericht mit umsetzbarem Aktionsplan
  • Kenntnisse über Vorbereitung und Verhalten während eines Vorstellungsgesprächs

Sich über seinen aktuellen Standpunkt bewusst zu sein ist wichtig, um seine Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken. Als Basis für einen Berater sind Unterlagen wie Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse wichtig. Beim persönlichen Coaching werden Sie über das optimale Vorgehen bei der beruflichen Selbstreflexion angeleitet. Trotzdem können Sie sich auf eine persönliche Standortbestimmung vorbereiten. Vielleicht kommen Sie dann auch zur Erkenntnis, dass Sie ohne fremde Hilfe auskommen und mit Ihrem Profil und bisherigen Werdegang zufrieden sind. Sinnvoll sind folgendes, um eine persönliche Standortbestimmung vorzubereiten:

  • Aufnahme der Ist-Situation durch eine intensive Auseinandersetzung mit früheren Jobs und dem aktuellen Job bezüglich Position, Funktion, Aufgaben und Wechselgründe
  • Hinterfragen der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit anhand von Qualifikationen (Ausbildungen, Weiterbildungen, gesammelte Erfahrungen und Kenntnisse), internes und externes Netzwerk und Flexibilität
  • Berufliche Ziele festlegen durch Selbstorientierung durch Ermitteln von Motiven, Werten und welche Rolle die Karriere im persönlichen Leben spielt, über Fragen zur Tätigkeit, Branche, Unternehmenskultur, Kollegen, Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten, Einkommen, Nebenleistungen und Rahmenbedingungen

Ermitteln Sie Ihr Fähigkeitsprofil inkl. Stärken und Schwächen, Ihre Motivationen, Ihre beruflichen Ziele und Ihre persönlichen Wünsche. Sich auf die persönliche Standortortbestimmung vorbereiten heisst auch, sich Gedanken über die Erwartungen an die Beratung zu machen. Je genauer diese formuliert werden kann, desto besser werden Sie auch Ihre Ziele durch professionelle Hilfe erreichen.

Der lösungs- und zielorientierte Prozess der Standortbestimmung wird von einem professionellen Berater respektive Coach in persönlichen Gesprächen begleitet. In einem Erstgespräch werden die Motive, die Ziele und das Vorgehen bei der «Standortbestimmung Beruf» besprochen. Eine Standortbestimmung im Beruf funktioniert erstens durch eine Bestandsaufnahme des bisherigen beruflichen Werdegangs, Interessen und Persönlichkeitseigenschaften anhand einer realistischen Selbsteinschätzung. In einem zweiten Schritt gilt es Ressourcen und Potenziale der Person im Hinblick auf mögliche neue berufliche Zielsetzungen zu entdecken. Der Standort ist anhand von vorhandenen Ausbildungen, Fähigkeiten, Kenntnissen, Interessen, Stärken und Schwächen, Werte, Lebenssituation, berufliche sowie durch ausserberufliche Erfahrungen bestimmt. Wer mit diesem eigenen Profil nicht zufrieden ist, kann sich durch eine weiterführende Laufbahnberatung oder Karriereplanung seine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie den dazu notwendigen Weiterbildungsbedarf aufzeigen lassen. Die Grundlage für eine solche weiterführende Beratung wurde durch die «Standortbestimmung Beruf» geschaffen.

Eine berufliche Standortbestimmung für Erwachsene ist Personen zu empfehlen, die das Gefühl haben beruflich festgefahren oder überfordert zu sein. Die sich bezüglich ihrer beruflichen Entwicklung nicht entscheiden und festlegen können. Es ist also eine Selbstreflexion für Personen, die überprüfen möchten, ob sie mit dem derzeitigen Beruf auf dem «richtigen» Weg sind. Eine berufliche Standortbestimmung für Erwachsene ist immer dann sinnvoll, wenn Sie klären möchten, wo Sie im Berufsleben stehen. Das kann beispielsweise in folgenden Momenten sein:

  • Bei Unzufriedenheit im Job
  • Wunsch nach Weiterentwicklung oder Veränderung
  • Für den Wiedereinstieg
  • Bei einer Arbeitslosigkeit

Somit kann es sich bei einer beruflichen Standortbestimmung für Erwachsene um eine einmalige Sache handeln oder sich mehrmalig wiederholen, weil mehrere Situationen im Leben eine solche Bestimmung des beruflichen Standorts erfordern.

Tipps und Infos zu Berufliche Standortbestimmung für Erwachsene

Was ist eine berufliche Standortbestimmung für Erwachsene und wozu nützt sie?
» Leistung und Nutzen
Für wen eignet sie sich?
» Zielgruppe
Was geschieht in einer Standortbestimmung? Wie läuft sie ab?
» Ablauf und Methoden
Wie finde ich die richtige berufliche Standortbestimmung für Erwachsene?
» Suche und Wahl
Fakten aus der Bildungsberatung
» 5 Facts zur beruflichen Standortbestimmung
Welche Erfahrungen haben bisherige Lehrgangsteilnehmer/innen mit der beruflichen Standortbestimmung für Erwachsene gemacht?
» Bewertung Ausbildung / Erfahrungen

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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