Das SVEB Weiterbildungszertifikat digital «Lernprozesse digital unterstützen» richtet sich an Personen, die in das digitale Universum des Bildungsbereichs einsteigen möchten. Dies können Ausbilderinnen, Berufsbilder, Praxisausbilderinnen, Coaches oder Mentorinnen sein. Voraussetzung für den Kursbesuch ist ein SVEB-Zertifikat Ausbilder/in (früher: Kursleiter/in oder Praxisausbilder/in). In der SVEB-Weiterbildung lernen die Teilnehmenden, wie Erwachsenbildung online funktioniert.

Wer das Buch «Lernprozesse digital unterstützen - ein Methodenbuch für den Unterricht» liest, liest sich ein in gezieltes Wissen über didaktische Konzepte für den Einsatz digitaler Medien in der Erwachsenenbildung. Aber Lesen und Lernen sind nicht automatisch dasselbe. Das Buch von Monika Heusinger «Lernprozesse digital unterstützen» kann man  mit Gewinn lesen, erhält dafür aber keinen Nachweis für das Gelernte. 

Wer das Modul «Lernprozesse digital unterstützen» hingegen als Weiterbildung in der Erwachsenenbildung z.B. nach dem SVEB Zertifikat Ausbilder/in besucht, lernt online didaktisch zu planen, umzusetzen und zu reflektieren. Das erlangte Wissen wird geprüft und erfolgreichen Absolventen und Absolventinnen mit einem SVEB-Zertifikat bestätigt. Das SVEB-Weiterbildungszertifikat digital ist deshalb auf jeden Fall sinnvoll für alle, die ihre Lernleistungen im Bereich Erwachsenenbildung dokumentieren wollen/müssen.

Folgende Kompetenzen werden in der SVEB Erwachsenenbildung «Lernprozesse digital unterstützen» zum SVEB Weiterbildungszertifikat digital vermittelt:

• Medienunterstützte Didaktik
• Methoden und Medieneinsatz
• Rollen als Ausbilder, Kursleiter beziehungsweise Praxisbildner in digital unterstützten Lernprozessen

Bei dieser Online-Weiterbildung mit Zertifikat Schweiz «SVEB Weiterbildungszertifikat digital» kommen Blended Learning Methoden (Präsenzunterricht ergänzt durch ein Lernmanagement System und Virtual Classroom) zum Einsatz. Das Ziel ist es, dass Absolventen und Absolventinnen im eigenen Fachbereich digital gestützte Lernprozesse mit Erwachsenen didaktisch planen, umsetzen und reflektieren können.

Eine Umfrage bei Bildungsinteressenten hat folgende Beliebtheitsskala für die aktuell gewünschte Unterrichtsform ergeben:

• 32 Prozent Präsenzunterricht (zum Vorjahr 5 Prozent)
• 26 Prozent Hybrid-Unterricht (Präsenz kombiniert mit Online – plus 3 Prozent)
• 25 Prozent Online-Unterricht (plus ein Prozent)
• 17 Prozent sind unsicher (plus ein Prozent)

Nach dem Besuch der SVEB-Kurse mit SVEB Weiterbildungszertifikat digital ist das eine interessante Information für die Unterrichtsgestaltung.

Beim SVEB online Modul vermittelt digital unterstützte Lernprozesse dokumentieren, reflektieren und beurteilen. Digitale Medien verändern auch unsere Arbeits-, Lern- und Kommunikationsweise. Deshalb muss auch der digitalen Transformation in der Erwachsenenbildung Rechnung getragen werden. Dem wird mit dem SVEB Weiterbildungszertifikat digital Rechnung getragen. Um jedoch das Lernen mit digitalen Medien sinnvoll zu fördern, braucht es spezifische didaktische Konzepte, die im SVEB online Modul vermittelt werden. Diese beherrschen Personen mit dem SVEB Weiterbildungszertifikat digital.

Sie möchten sich eine SVEB-Übersicht über die Ausbildung Erwachsenenbildung verschaffen?

Der SVEB – der Schweizerische Verband für Weiterbildung hat für die Ausbildung der Ausbildenden (AdA) – hat ein dreistufiges System entwickelt.

Für den Erwachsenenbildung-Einstieg (AdA-Stufe 1) werden folgende SVEB-Zertifikate angeboten:

• Ausbilder/in – Durchführung Lernveranstaltungen (früher Kursleiter/in): für Gruppenunterricht, Fundament für den Einstieg in die Erwachsenenbildung, 1 SVEB Modul (auch in Englisch verfügbar)
• Ausbilder/in – Einzelbegleitungen (früher Praxisausbilder/in): individuelle Begleitung von einzelnen Lernenden, Studierenden sowie Mitarbeitenden, 1 SVEB Modul
• SVEB-Weiterbildungszertifikate digital, wie z.B. Lernprozesse digital unterstützen

Auch auf den AdA-Stufen 2 (Ausbilder/in mit eidg. Fachausweis) und 3 (eidg. dipl. Erwachsenenbildner/in, eidg. dipl. Ausbildungsleiter/in) gibt es verschiedene Angebote  und Zertifikate.

Gemäss einer Umfrage bei Bildungsinteressenten mit der Frage nach dem häufigsten Lerntyp ergab sich folgendes spannendes Resultat:

• 1/3 Visueller Lerntyp (lernt durch Sehen)
• 1/3 Motorischer Lerntyp (lernt durch selber machen)
• 1/4 Kommunikativer Lerntyp (lernt durch Gespräche oder Diskussionen)
• Rest auditiver Lerntyp (lernt durch aktives Zuhören)

All diese Lerntypen können auch digital gefördert werden. Dabei hilft das SVEB Weiterbildungszertifikat digital. Diskutieren Sie das im Kurs SVEB «Lernprozesse digital und unterstützen» mit den Dozierenden. Dann kennen Sie mit dem SVEB Weiterbildungszertifikat digital auch die gezielte Förderung der einzelnen Lerntypen.

Wer in der Lernbegleitung oder Erwachsenenbildung tätig ist, sollte einen SVEB Erwachsenenbildung-Kurs besucht haben. In einem SVEB-Kurs werden die Grundlagen der Lernbegleitung oder der Durchführung von Lernveranstaltungen mit Erwachsenen vermittelt. Man lernt, sich dabei an Konzeptvorgaben zu halten. Praxisbildner, Ausbilderinnen oder Kursleiter lernen, Lehrpläne und Lehrmittel vorzubereiten, Unterricht durchzuführen und auszuwerten. Die erlernten Kompetenzen werden durch ein SVEB-Zertifikat bestätigt. Wer sich danach noch weiterbilden möchte, macht zum Beisspiel ein SVEB-Weiterbildungszertifikat digital. Mit dem SVEB Weiterbildungszertifikat digital bringt man die Mittel der digitalen Welt in der Erwachsenenbildung souverän zum Einsatz.