Waldspielgruppenleiterin / Waldspielgruppenleiter (Zert.)  (Sursee):
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Im Neuhof 32
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Spielwerk - Bildungsraum frühe Kindheit
Seit über 45 Jahren bilden wir Spielgruppenleiter:innen aus - seit dem 1. Januar 2024 neu unter dem Verein Spielwerk. Dozierende aus verschiedenen Fachbereichen leiten unsere Angebote und garantieren für lehrreiche, interessante und abwechslungsreich gestaltete Kursinhalte. Spielgruppen sind lebendige und wichtige Lernorte für kleine Kinder, darum bieten wir eine fundierte Ausbildung und wertvolle Weiterbildungen für Spielgruppenleiter:innen an.

Die Bildungslandschaft im Frühbereich wächst, wir bleiben frisch und innovativ mit unseren Angeboten. Zu jeder Praxis gehört Theorie und Fachwissen. Unsere Teilnehmer:innen bleiben im Austausch mit Kolleg:innen und Fachleuten, dies fördert ihr professionelles Handeln und Denken. Unsere Dozierenden arbeiten im Bereich der frühen Kindheit und sind Fachspezialisten:innen. Spielwerk ist persönlich, überschaubar und unkompliziert. Wir sind mit Fachgremien, Politik und Bildungsverantwortlichen vernetzt und mit den neusten Erkenntnissen der Forschung vertraut.
Region: Zentralschweiz
Standorte: Emmenbrücke
Nächstes Startdatum
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Adresse:
Uster West 24
8610 Uster
IG Spielgruppen Bildung
Die IG Spielgruppen Bildung unterstützt und fördert Spielgruppen und deren Qualität seit mehr als 30 Jahren. Als Profis im Vorschulbereich bilden wir pädagogische Fachkräfte aus im Bereich frühe Bildung, Betreuung und Erziehung. Wir vereinen Fachwissen und Erfahrung sowie neueste wissenschaftliche Erkenntnisse unter einem Dach. In einer offenen alltags- und zielorientierten Lernatmosphäre erarbeiten Sie sich das pädagogische Rüstzeug zum Aufbau und zur Leitung einer Spielgruppe. Unsere bewährte Kombination aus fundiertem Fachwissen und praxisnahen Inputs sowie der Erfahrungsaustausch in der Gruppe garantieren für eine ganzheitliche Ausbildung. Die Auseinandersetzung mit dem frühkindlichen Bildungsverständnis bringt Sie persönlich weiter. Die Basisausbildung wird auch von (Tages-)Eltern als wertvolle Unterstützung im Familienalltag geschätzt. Kundennähe nehmen wir wörtlich, weshalb wir Ihnen fundierte, praxisnahe Lehrgänge in der ganzen Deutschschweiz anbieten. Zertifikats- und Diplomlehrgänge im flexiblen Baukastensystem.
Region: Aargau, Basel, Bern, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Standorte: Baar, Baden, Basel, Bern, Chur, Liestal, Luzern, Olten, Solothurn, St. Gallen, Thun, Uster, Wattwil, Wil, Winterthur, Zürich
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Fragen und Antworten

Die Kinder lieben veränderbare Spielräume und unbeobachtetes Arbeiten. Diese Naturerlebnisse im Wald hinterlassen bleibende Eindrücke, fördern spielerisch Phantasie, Sensibilität, Sinne, Kreativität, Gleichgewichtssinn und Raum-Lage-Orientierung. Eine Wald-Spiel-Gruppe fördert die Grob- und Feinmotorik und bildet sie ganzheitlich. Der Wald bietet den Kindern auch die Möglichkeit, sich mit Tieren und Pflanzen vertraut zu machen.

Folgende Personen sind zur Waldspielgruppenleiterin Ausbildung Prüfung zugelassen:

  • absolvierte Module: Basis / Grundausbildung, Zusatzqualifikation Basis Wald, Praxisbegleitung, Kommunikation, Pädagogik, Entwicklungspsychologie, Selbsterfahrung, Elternzusammenarbeit und 3 Weiterbildungstage "Dusse", nach eigener Wahl, und ein bestandenes Diplomgespräch
  • zwei Jahre Erfahrung als Waldspielgruppenleiterin
  • Nachweis "Notfälle für Kleinkinder", nicht älter als 3 Jahre

Für die Tätigkeit «Waldspielgruppe leiten» braucht es folgende persönliche Voraussetzungen:

  • Freude am Umgang mit Kindern und deren Eltern
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit Vorschulkindern
  • Interesse an der Entwicklung Kindern im Vorschulalter
  • Teamfähigkeit
  • Geduld und Toleranz
  • Einfühlungsvermögen
  • Flexibilität und Offenheit
  • Reflexionsfähigkeit

Nach dem Besuch des Moduls «Basis Wald» verfügen die Teilnehmenden über folgende Kompetenzen in Bezug auf Waldspielgruppen:

  • Sie sind in der Lage, eine Waldspielgruppe aufzubauen und nach den Grundsätzen der Natur- und Spielgruppenpädagogik aufzubauen und zu leiten.
  • Sie verstehen den Wald als Spiel- und Lernort für Kinder im Vorschulalter und begleiten Kinder achtsam und kompetent in ihren individuellen Entwicklungs- und Lernschritten in der Natur.
  • Sie wissen, wie eine nachhaltige Naturnutzung aussieht und orientieren sich daran.
  • Sie treten als pädagogische Fachkraft überzeugend gegenüber Eltern und der Öffentlichkeit auf.

Bei der Ausbildung Waldspielgruppenleiterin/-leiter gibt es folgende Module:

  • Basis Spielgruppenleiter/in / Grundausbildung Spielgruppenleiter/in
  • Basis Wald mit Zertifikat
  • Modul Praxisbegleitung
  • Modul Kommunikation
  • Modul Pädagogik
  • Modul Entwicklungspsychologie
  • Modul Spiel- und Gestaltungsprozesse / Selbsterfahrung
  • Modul Elternzusammenarbeit
  • Notfälle bei Kleinkindern

Deshalb wird eine Waldspielgruppenleiterin gesucht:

  • Sie kennt die naturpädagogischen Modelle nach Cornell sowie die Leitsätze der Spielgruppenpädagogik und der Fokuspublikation Umweltbildung
  • Sie arbeitet mit fundierten natur- und umweltpädagogischen Kenntnissen als Fachperson im Frühbereich
  • Sie erkennt den Reichtum des Waldes und seine Qualitäten als Entwicklungs- und Lernraum
  • Sie hat ein erweitertes Verständnis für die Zusammenarbeit mit Eltern
  • Sie überprüft und evaluiert ihre pädagogische Qualität kontinuierlich
  • Sie verfügt über Praxiserfahrung und reflektiert ihre eigene Haltung vertieft
  • Sie hat Vorteile auf dem Arbeitsmarkt

Die Ausbildung zur Waldspielgruppenleiterin kann berufsbegleitend absolviert werden. Sie umfasst 259.5 Unterrichtsstunden und 179.5 Stunden Selbststudium inkl. Praxisbesuche. Pro Modul sind rund drei Monate einzuplanen.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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