Jedes Unternehmen ist individuell, mit unterschiedlichen Mitarbeitenden, Hierarchien, Arbeitsstrukturen und Tätigkeiten, Arbeitsplätzen, Abläufen und Dynamik. Daher ist es auch gar nicht möglich, jede Massnahme zur betrieblichen Gesundheitsförderung auch eins zu eins von einem Unternehmen auf ein anderes zu übertragen. Die Grundelemente sind in der Regel identisch, doch werden diese bei Bedarf auf die entsprechende Situation der einzelnen Betriebe angepasst, erweitert, gekürzt oder gestrichen. Damit gesundheitsfördernde Massnahmen auch für Ihre Mitarbeitenden eine nennenswerten Nutzen bringen können, sollte bei der Wahl eines Anbieters daher darauf geachtet werden, dass dieser auch das individuelle Arbeitsumfeld Ihres Betriebes in die Seminarplanung mit einbezieht und Ihnen Massnahen aufzeigt, die auch über das Seminar hinaus langfristig umsetzbar sind.

Als firmenspezifische Seminare im Management bezeichnet man Inhouse-Seminare, die sich speziell an Unternehmen richten, die einen Teil ihrer Mitarbeitenden oder in diesem Fall Führungskräfte gezielt zu Themen wie Leadership und andere Bereiche der Unternehmensführung und Führungstechniken schulen lassen wollen. Dabei werden die Schulungen auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichtet und nach dessen Vorgaben geplant und durchgeführt, um den grösstmöglichen Nutzen aus dieser Weiterbildungsmassnahme ziehen zu können. Die Bildungsverantwortlichen des Unternehmens legen dabei die Schwerpunkte fest und bestimmen die Rahmenbedingungen wie Zeit, Dauer, Ort und Zielgruppe.