Damit die Fähigkeit zur Veränderung und Transformation in Unternehmen steigt, reichen strategische Entscheidungen allein nicht aus. Viel mehr braucht es Angestellte und Führungskräfte - sogenannte Transformation oder Change Agent - die mit Veränderungsvorhaben vertraut sind, die wissen, wie ein Transformationsprozess erfolgreich und gewinnbringend gestaltet und umgesetzt werden kann. Wer mit dem Thema Transformation vertraut ist, erkennt die Chancen, die mit Veränderungsprozessen einher gehen und spielt eine wichtige Rolle in kleinere, mittleren und grossen Unternehmen in einer ständig und schnell verändernden Umgebung. 

Wer mit dem Thema Agilität und Transformation vertraut ist, kann als Change Agent entscheidende Aufgaben bei Veränderungsprozessen übernehmen. Dabei sehen sie stets die Chancen und Möglichkeiten, verlieren aber auch nicht den Blick für Involvierte, die Befürchtungen haben wenn es darum geht, Transformationsprozesse durchzulaufen. Sie kennen die aktuellten Methoden und Vorgehensweisen der agilen Organisation und können diese direkt anwenden. Dabei leiten sie ihr gesamtes Team oder ihre Abteilung dahin, den Prozess der Veränderung zu unterstützen.

Eine Ausbildung wie beispielsweise der Lehrgang Smart Camp Transformation Agent ist geeignet für Mitarbeitere/innen sämtlicher Branchen und Verantwortungsbereiche, welche ein Flair für die neue Arbeitswelt entwickeln möchten. So können sowohl Sachbearbeiter/innen, Projekt- oder Teamleiter/innen, Mitarbeitende von Organisations- und Personalentwicklungsabteilungen oder auch Führungskräfte von einer Weiterbildung als Change Agent profitieren.

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