Le decisioni strategiche da sole non sono sufficienti per aumentare la capacità di cambiamento e trasformazione delle organizzazioni. Sono necessari dipendenti e manager - i cosiddetti agenti di trasformazione o di cambiamento - che abbiano familiarità con i progetti di cambiamento e che sappiano come un processo di trasformazione possa essere progettato e attuato con successo e profitto. Coloro che hanno familiarità con il tema della trasformazione riconoscono le opportunità associate ai processi di cambiamento e svolgono un ruolo importante nelle piccole, medie e grandi imprese in un ambiente in costante e rapida evoluzione.

Coloro che hanno familiarità con il tema dell'agilità e della trasformazione possono assumere compiti decisivi nei processi di cambiamento come agenti di cambiamento. Vedono sempre le opportunità e le possibilità, ma non perdono di vista le persone coinvolte che hanno paura di affrontare i processi di trasformazione. Conoscono i metodi e le procedure più recenti dell'organizzazione agile e possono applicarli direttamente. Così facendo, guidano l'intero team o reparto a sostenere il processo di cambiamento.

Una formazione come quella del corso Smart Camp Transformation Agent è adatta a dipendenti di tutti i settori e aree di responsabilità che desiderano sviluppare una predisposizione per il nuovo mondo del lavoro. Amministratori, capi progetto o team leader, dipendenti dei dipartimenti di sviluppo organizzativo e del personale e manager possono tutti trarre beneficio da una formazione ulteriore come agente di cambiamento.

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