Veränderungsprozesse in Unternehmen müssen gut geplant und effizient ausgeführt werden. Die Führungsfunktion spielt hierbei eine grosse Rolle, denn bei Veränderungen ist mit Reaktionen seitens der Mitarbeiter zu rechnen. Die Planung und Umsetzung von Veränderungen muss deshalb sensibel, nachvollziehbar und transparent durchgeführt werden. Befinden Sie sich in einer Führungsposition und möchten Sie sich professionell auf die Durchführung von Veränderungsprozessen vorbereiten? Durch einen Weiterbildungsstudiengang zum Thema Change Leadership erhalten Sie das nötige Know-How und die Ressourcen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

Eine Führungsperson im Bereich Change Leadership - sogenannte Change Leader - muss nebst fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten auch über soziale Fähigkeiten verfügen, mit Mitarbeitern umgehen können, klar und verständlich kommunizieren und sich so den Herausforderungen von Veränderungsprozessen stellen. Während einem Studiengang zum Thema Change Leadership werden Ihnen Methoden vermittelt, wie Sie die Durchführung aber auch die nachhaltige Nutzung von Veränderungen in Ihrem Unternehmen realisieren können.

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