Die Digitalisierung stellt völlig neue Anforderungen an die Führung eines Unternehmens. Die Rolle des Chief Digital Officers (CDO) zeichnet sich durch fundiertes technisches Wissen gepaart mit professionellem Geschäftsverständnis aus. Der CDO verfügt dabei über die Kompetenz, unterschiedliche Kommunikationsformen, Subkulturen, Arbeitsweisen und vieles mehr zu verstehen und zu steuern.

Die Weiterbildung CAS Chief Digital Officer (FH) richtet sich an Geschäftsleiter / Geschäftsleiterinnen,  Führungskräfte, Personen in verantwortlicher Position, die das Unternehmen dem aktuellen Stand der Digitalisierung anpassen und erfolgreich führen wollen.

Für die digitale Transformation von Unternehmen braucht der CDO moderne Organisationsansätze, die Formen der Selbstorganisation beinhalten. Die Rolle der Kommunikation ist dabei sehr wichtig. Das Thema Change Management in Organisationen ist umfassend und erfordert viel Aufmerksamkeit.

Das CAS Chief Digital Officer dauert vier bis fünf Monate. Es umfasst 120 Kontaktstunden und wird mit 15 ECTS-Kreditpunkten abgeschlossen.  Das CAS kann berufsbegleitend absolviert werden. Erkundigen Sie sich zur Sicherheit direkt bei der Schule über die Dauer.

Die digitale Strategie ist der strategische Plan eines Unternehmens für den Einsatz digitaler Technologien. Sie zielt darauf ab, den Unternehmenserfolg zu sichern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Mit der Digitalisierung sind völlig neue Geschäftsmodelle möglich, die entscheidende Wettbewerbsvorteile bieten können - allerdings nur, wenn die Digitalisierung in Strategie, Struktur und Kultur eines Unternehmens verankert und gelebt wird.

Die Weiterbildung CAS Chief Digital Officer (FH) besteht aus sechs Modulen:

• Digitalisierung
• New Digital World
• Digital Innovation
• Technologien
• Die Rolle des CDO
• Abschluss

In einer CDO Ausbildung erwerben die Teilnehmenden praxisnah und auf Basis neuester Erkenntnisse Wissen und Kompetenzen, um ihr Unternehmen sicher durch den Dschungel der digitalen Transformation zu führen. Digitalisierung ist kein reines IT-Thema - das ist ein grosses und weit verbreitetes Missverständnis. Digitalisierung ist vielmehr das wohl grösste Veränderungsprojekt für Unternehmen, Institutionen sowie Organisationen.

Gesellschaftliche, politische, soziale und ethische Gesichtspunkte sind in der neuen digitalen Welt wichtig. Ebenso wie neue rechtliche Rahmenbedingungen, wie wir unsere Arbeitswelten konkret gestalten und vor allem die radikale Kundenorientierung, die mit der Digitalisierung einhergeht. Dazu braucht es Chief Digital Manager in den Unternehmen, die sich diesen Fragen widmen.

Der CDO hat die Aufgabe, sein Unternehmen in und durch die digitale Transformation zu führen. Daraus ergeben sich im Wesentlichen folgende Aufgaben für die Digital Officer Stellenbeschreibung:

• Digitale Strategie entwickeln und umsetzen
• Digitales Team aufbauen und positionieren
• Digitale Dienstleistungen, Produkte und Geschäftsmodelle entwickeln
• Kundenerlebnis verbessern – Kundenzentrierung (vor)leben
• Digital führen – Digitale Transformation kommunizieren

Ein Chief Digital Officer arbeitet an der Schnittstelle zwischen Strategie, Business Development, Marketing und Technologie. Neben einer breiten digitalen Expertise und einem Verständnis für digitale Ökosysteme verfügt ein guter CDO über ein tiefes Verständnis für Technologie und digitales Marketing.

Der Chief Digital Officer Definition ist ein Digital Leader in einem Unternehmen. Er ist die zentrale Figur für die erfolgreiche Gestaltung der digitalen Transformation in deinem Unternehmen. Als Mitglied des Top Managements ist der Chief Digital Officer für die Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation in deinem Unternehmen verantwortlich. Dazu gehören die Entwicklung neuer digitaler Services, Produkte und Geschäftsmodelle sowie die Digitalisierung des bestehenden Geschäftsmodells in Abstimmung mit der IT-Abteilung und dem zuständigen CIO.