Was lerne ich in den Weiterbildungen «Lohnbuchhaltung / Payroll-Grundlagen» und «Payroll-Advanced»?

Lernstoff

Im Lehrgang «Payroll-Manager / Payroll-Managerin» erarbeiten Sie sich die Grundlagen folgender Themen:

• einfache Lohnabrechnungen
• Sozialversicherungsrecht
• Arbeitsrecht
• Lohnbuchhaltung
• Lohnpolitik

Der Advanced-Lehrgang «Payroll-Experte / Payroll-Expertin» baut auf dem Grundlagen-Lehrgang auf. Hier eignen Sie sich die Kenntnisse zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte in diesen Themenbereichen an:

• komplexe Lohnabrechnungen
• Sozialversicherungsrecht
• Arbeitsrecht
• Lohnbuchhaltung
• Lohnpolitik

Zusätzlich erwerben Sie Grundlagenkenntnisse in diese Themen:

• Internationales Recht
• Informatik

Fähigkeiten und Kenntnisse

Payroll-Manager und Payroll-Managerinnen mit Edupool-Zertifikat sind fähig, die grundlegenden Aufgaben der Lohnbuchhaltung selbständig auszuführen. Sie können:

• monatliche Lohnabrechnungen und Stundenlohnabrechnungen erstellen
• Sozialversicherungsabzüge, Taggeldleistungen und Familienzulagen berechnen
• auszuzahlende Spesen, Ferienentschädigungen etc. berechnen
• Daten der Lohnabrechnungen in den Lohnausweis übertragen
• Personalaufwand in der Lohnbuchhaltung verbuchen
• den Übertrag der Lohnbuchhaltung in der Finanzbuchhaltung verbuchen

Payroll-Experten und Payroll Expertinnen mit Edupool-Zertifikat können anspruchsvolle Tätigkeiten der Lohnbuchhaltung ausführen. Sie sind in der Lage, komplexe Fälle zu bearbeiten und die Verantwortung über die Einhaltung der Gesetze und Bestimmungen zu übernehmen. Sie können z.B.:

• komplexe Lohnabrechnungen und Rentenbescheinigungen erstellen
• Stundenlohnabrechnungen, Überstunden und Überzeit bearbeiten
• Pro-Rata-Ansprüche, Boni, Prämien, Provisionen, Dienstaltersgeschenke bestimmen
• Quellensteuerkorrekturen berechnen
• Ansprüche auf Lohnfortzahlung abklären
• die Lohnbuchhaltung für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse (Grenzgänger, Expats) führen

Anbieter von Kursen in Lohnbuchhaltung / Payroll-Management