Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Immobilien-Vermarktung (Zert.) (Chur):
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Fragen und Antworten
Wer ist die Zielgruppe für eine Sachbearbeiter Immobilienvermarktung Ausbildung?
Die Sachbearbeiter Immobilienvermarktung Ausbildung richtet sich an Personen, die in die Immobilienbranche einsteigen möchten. Auch für Personen, die bereits in der Immobilienbranche tätig sind, ist die Ausbildung hilfreich. Man kann sich die vorhandenen Grundkenntnisse in Immobilienvermarktun also aneignen oder auffrischen und ergänzen.
Was macht eine Assistentin Immobilienvermarktung?
Eine Assistentin Immobilienvermarktung hat folgende Aufgaben:
- Erstellung der Verkaufsunterlagen
- Fragen in Zusammenarbeit mit dem Grundbuchamt beziehungsweise dem Notariat klären
- Vermarktungsaufträge selbständig abwickeln
- Pläne lesen
- Bauwerke beschreiben
- Immobilienmarketing
- Rechtsfragen (Grundstück, Grundbuch, Eigentum, Kaufverträge) klären
Was bedeutet digitale Immobilienvermarktung?
In der Immobilienvermarktung gehen die Anbieter in den letzten Jahren neue Wege durch die digitale Immobilienvermarktung. Dazu gehören etwa digitale Exposés, 3D-Modelle, YouTube-Filme und virtuelle Rundgänge mit Augmented Reality – alles was die Digitalisierung bietet. Technologien wie Big Data und Künstliche Intelligenz machen diese Neuerungen im Immobilienverkauf möglich und verändern den Immoblienmarkt.
Was bedeutet das Prädikat «SVIT Immobilienvermarkter»?
Die Kurse mit Prädikat «SVIT Immobilienvermarkter» bieten eine solide Basis, um perfekt gerüstet in die Immobilienwelt einzusteigen und eine erfolgreiche Karriere zu starten. Wer sich an der SVIT School vom Schweizerische Verband der Immobilienwirtschaft aus- oder weiterbildet, erhöht seine Aufstiegschancen in der Branche und hält sein Wissen stets auf dem neusten Stand. Durch die Marktnähe gelingt es SVIT auf die aktuellsten Herausforderungen in der Praxis einzugehen und die notwendige Ausbildungsqualität sicherstellen.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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