Visitez le site web de votre centre cantonal d'information professionnelle (CIP) en tant que service d'orientation professionnelle, universitaire et de carrière. Ceux-ci vous soutiennent dans le choix d'une profession ou d'une filière d'études ainsi que dans l'organisation de votre carrière professionnelle. Les spécialistes vous conseillent et vous soutiennent volontiers par téléphone, via le formulaire de contact ou par e-mail pour vos demandes concernant la formation, la profession et la carrière. L'index des mots-clés FAQ fournit des réponses et des informations complémentaires sur de nombreux sujets. En fonction des informations disponibles sur le site, vous pouvez obtenir un soutien supplémentaire sur place ou même convenir d'un conseil spécifique en matière de profession, d'études et de carrière. Vous pourrez ainsi vous faire présenter les possibilités qui s'offrent à vous dans le monde professionnel. En outre, vous serez accompagné pour prendre les bonnes décisions concernant votre carrière. Outre les conseils personnalisés, des séminaires et des manifestations sont également proposés. Les infothèques sur les métiers, les formations et les formations continues peuvent être visitées gratuitement et sans rendez-vous.

Le processus de bilan de compétences orienté vers des solutions et des objectifs est accompagné par un conseiller professionnel ou un coach lors d'entretiens personnels. Lors d'un premier entretien, les motivations, les objectifs et la procédure du "bilan de compétences professionnel" sont discutés. Le bilan professionnel consiste tout d'abord à faire le point sur le parcours professionnel, les intérêts et les caractéristiques de la personnalité sur la base d'une auto-évaluation réaliste. Dans un deuxième temps, il s'agit de découvrir les ressources et les potentiels de la personne en vue d'éventuels nouveaux objectifs professionnels. L'emplacement est déterminé sur la base des formations existantes, des capacités, des connaissances, des intérêts, des forces et des faiblesses, des valeurs, de la situation de vie, des expériences professionnelles et extraprofessionnelles. Celui qui n'est pas satisfait de son propre profil peut demander à ce qu'on lui présente ses possibilités de développement professionnel ainsi que les besoins de formation continue nécessaires à cet effet, par le biais d'un conseil de carrière plus approfondi ou d'une planification de carrière. La base d'un tel conseil a été créée par le "bilan professionnel".