Peter a 24 ans et travaille comme horticulteur CFC dans une grande entreprise horticole à Liestal. Il conçoit et plante des espaces verts, des jardins, des parcs et des jardins dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager. Sur la base de plans, Peter construit, plante et entretient des espaces verts, des chemins, des places, des murs et des escaliers. Mais il s'occupe également de l'entretien et de la maintenance de jardins ou d'installations existants. Souvent, il travaille en équipe ou à l'aide de machines, d'appareils ou d'outils. Peter est un professionnel des plantes et sait quelles sont les conditions nécessaires à leur bonne croissance et à leur résistance. L'activité en plein air le comble. Mais Peter apporte aussi sa force, son sens pratique et son plaisir à créer. Afin d'évoluer professionnellement et de pouvoir assumer des tâches spécialisées plus exigeantes, voire de diriger une équipe, Peter suit une formation continue pour devenir horticulteur avec brevet fédéral BF. Pendant la formation d'horticulteur spécialisé dans l'aménagement de jardins et de paysages, il apprend à assurer l'efficacité, le respect des délais et la rentabilité des commandes grâce à une bonne planification du travail. L'examen professionnel permet à Peter de déterminer les besoins en collaborateurs, en machines et en matériel pour chaque commande et d'établir les plans de travail correspondants. Grâce à son brevet fédéral de jardinier, il peut utiliser les ressources de manière professionnelle et économique, s'occuper de leur entretien et de leur maintenance et diriger les collaborateurs sur le chantier. Suite à sa formation continue de jardinier, Peter peut prendre en charge une équipe avec un apprenti et s'occuper de l'instruction et de la surveillance des travaux à effectuer. Ce faisant, il garde toujours à l'esprit la sécurité au travail, la protection de la santé, la protection de l'environnement et la durabilité. Une fois les travaux terminés, il contrôle et établit un rapport sur tous les travaux. Peter a pu augmenter sa valeur marchande et son salaire grâce à son diplôme reconnu de jardinier. Après avoir acquis de l'expérience en tant que chef d'équipe, il peut très bien s'imaginer se lancer dans le conseil à la clientèle et utiliser également les connaissances qu'il a acquises dans le domaine du suivi des clients.

Avantages financiers de la formation continue des horticulteurs

Pierre recevra en tant que jardinier un salaire mensuel de 1'343 CHF de plus qu'avant et disposera ainsi au total d'au moins 620'000 CHF de plus jusqu'à sa retraite que s'il n'avait pas suivi de formation continue.

Comme ce calcul théorique ne tient pas compte des autres augmentations de salaire, des promotions et des intérêts de l'épargne, le salaire peut encore augmenter de manière significative.

Calcul en détail

Formation continue des jardiniers BF:

• 21 mois, en cours d'emploi
• Frais de scolarité, documentation : CHF 15'800 moins CHF 7'900 de contributions fédérales = CHF 7'900
• Frais d'examen : CHF 900
• Total des frais de formation : CHF 8'800

Différence de salaire et calcul du rendement:

• Différence de salaire entre le poste de jardinier CFC et le poste de jardinier : CHF 6'208 - CHF 4'865 = CHF 1'343 par mois et CHF 16'116 par an (12 x CHF 1'343 = CHF 16'116)
• Il récupère le coût total de la formation de CHF 8'800 avec son salaire plus élevé de jardinier en 7 mois (CHF 8'800 / CHF 1'343 par mois = 6,6 mois).
• Au cours des 39 années restantes jusqu'à sa retraite (26 à 65 ans), ces recettes supplémentaires s'élèveront à 628 524 CHF (39 x 16 116 CHF = 628 524 CHF).
• Si l'on déduit de ces recettes supplémentaires les frais de formation, il reste une somme d'environ 620 000 CHF à sa disposition.(CHF 628'524 - CHF 8'800 = CHF 619'724)

Sources :

• Les coûts de formation correspondent à une valeur moyenne des cours proposés en Suisse alémanique.
• Les salaires ont été relevés dans le calculateur de salaires de la Confédération www.salarium.ch avec les paramètres suivants :
• Calculs en tant que jardinier CFCavant l'examen professionnel :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 81 Services aux bâtiments ; Jardinage et aménagement paysager
  • Groupe professionnel : 61 professionnels de l'agriculture
  • Position dans l'entreprise : niveau 5 sans fonction de cadre
  • Heures par semaine : 42 heures
  • Éducation et formation : Formation professionnelle achevée
  • Âge : 24 ans
  • Années de service : pas de données
  • Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 4'865
• Calculsaprès l'examen professionnel :
  • Région : Nord-Ouest de la Suisse
  • Secteur : 81 Services aux bâtiments ; Jardinage et aménagement paysager
  • Groupe professionnel : 61 professionnels de l'agriculture
  • Position dans l'entreprise : niveau 3+4 Cadre inférieur
  • Heures par semaine : 42 heures
  • Éducation et formation : Formation professionnelle supérieure, École supérieure
  • Âge : 26 ans
  • Années de service : pas de données
  • Taille de l'entreprise : 50 employés et plus
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 6'208

(Toutes les données sont à jour en novembre 2022)

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