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Gestion des conflits - Séminaires publics / Séminaires pour particuliers (Thun):
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Adresse:
Nydeggstalden 30
3011 Bern
Osterwalder & Stadler GmbH
Nous proposons depuis plusieurs années des formations en entreprise et des ateliers ouverts très variés. L'accent est mis sur l'action learning, c'est-à-dire l'apprentissage direct, immédiat et en action, avec des phases supplémentaires de réflexion sur ce qui a été appris. Notre principe directeur pour toutes les formations et tous les ateliers est le suivant

Regarde, prends-le en main, fais-le et réfléchis-y.

Nous mettons l'accent sur la facilitation en tant qu'attitude fondamentale et arrière-plan des transformations au sein des équipes et des entreprises. Notre expérience de l'accompagnement de projets complexes auprès de PME et de grands clients est directement intégrée dans les formations que nous proposons.
Il s'agit de :
- Facilitate Team : modules d'approfondissement uniques à Berne et à Lucerne.
- Leadership : accompagnement de cadres dirigeants
- Naturcoaching : coacher dans et avec la nature (coaching individuel, coaching d'équipe)
- Lego Serious Play Facilitation : penser avec les mains et rendre les questions rapidement visibles et tangibles.
- La visualisation : Des bases au Visual Storytelling, nous proposons tout en matière de visualisation.
Points forts: La combinaison des trois domaines d'activité Facilitation - Design Thinking - Graphic Recording est unique dans l'espace germanophone. Change - Innovation - Visual Trainings dans les langues D/E/F.
Région: Bern, Zürich
Sites: Bern, Zürich
Certifications, Adhésions, Qualifications:
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Si vous cherchez un séminaire sur la gestion des conflits pour votre équipe, vos collaborateurs ou une partie d'entre eux, vous devriez vous renseigner auprès des fournisseurs de séminaires spécifiques à l'entreprise sur les offres et les formations personnalisées. L'avantage de ces formations est qu'elles sont parfaitement adaptées à vos besoins et que vos collaborateurs peuvent ainsi tirer le meilleur parti de cette mesure.

Les entreprises ne proposent pas toujours des séminaires d'entreprise sur la gestion des conflits, de sorte que dans de nombreuses situations, il est judicieux de s'intéresser de plus près à ce sujet en tant que personne privée, afin de connaître et d'appliquer des stratégies appropriées de gestion et de désescalade des conflits. De tels séminaires peuvent généralement être suivis par tous ceux qui souhaitent étudier cette thématique en profondeur et apprendre des outils et des méthodes applicables dans la pratique, qui leur permettront de faire usage de ces connaissances dans leur vie privée ou professionnelle. Si vous êtes cadre ou professionnel dans le domaine du travail social ou de la pédagogie et que vous êtes confronté à des conflits, vous pouvez également envisager de suivre une formation certifiante CAS pour une approche plus intensive et une formation approfondie.

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