Quels sont les avantages des formations "Bases de la comptabilité salariale / Payroll" et "Payroll-Advanced" ?

Les formations s'adressent à tous ceux qui maîtrisent les tâches de traitement des dossiers dans l'administration des salaires ou qui souhaitent les approfondir (éventuellement dans une étape ultérieure).

Les 10 principaux avantages sont

1. Les cours de formation en comptabilité salariale / gestion de la paie sont dispensés en cours d'emploi.
2. La charge temporelle est gérable avec un soir par semaine pendant 4 à 6 mois.
3. L'admission est possible sans formation commerciale de base en cas d'expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la comptabilité salariale.
4. La structure en deux étapes permet d'adapter plus facilement la formation continue à son propre emploi du temps.
5. Le certificat Edupool (Edupool = regroupement de centres de formation continue de la branche commerciale et organisation d'examens de la formation continue commerciale non formelle) est reconnu dans toute la Suisse et garantit la qualité de la formation continue.
6. Les enseignants sont des professionnels issus de la pratique. Ils soutiennent l'application des connaissances acquises dans le quotidien professionnel.
7. Avec une formation continue en comptabilité salariale / gestion de la paie, vous vous spécialisez dans un domaine central de chaque entreprise. Vous vous offrez ainsi de bonnes perspectives d'avenir.
8. Vous trouverez des cours d'apprentissage dans la plupart des agglomérations.
9. Avec le certificat Edupool, vous vous créez une chance d'avancer dans votre carrière.
10. Le concept Edupool à deux niveaux existe depuis 2017 et on peut s'attendre à ce que la reconnaissance de cette formation continue augmente encore nettement et que d'autres écoles se joignent à ce concept.

Prestataires de cours en comptabilité salariale / gestion de la paie