Vous pouvez terminer la formation MBA Basics en trois mois, en comptant environ 12 heures d'étude par semaine. Si vous n'avez pas autant de temps à disposition, il vous suffit de réduire le temps d'apprentissage hebdomadaire et de prolonger la durée du cours de manière individuelle. Au total, vous avez jusqu'à 39 mois pour obtenir votre diplôme.

La formation à distance MBA Basics peut être réservée dans différents modèles, soit avec ou sans suivi à distance, soit avec des supports de cours imprimés ou uniquement numériques. Les frais de cours varient entre CHF 1'200 et CHF 1'770 pour le cours complet.

La formation de Master of Business Administration MBA Basics se déroule exclusivement à distance, avec ou sans tutorat à distance, sans aucun cours en classe.

La formation MBA Basics s'adresse aux personnes qui s'intéressent aux thèmes et aux contextes économiques et qui ont peu de temps pour suivre une formation continue traditionnelle avec des cours en classe. Elle s'adresse à des professionnels issus de secteurs très divers, tels que les entreprises ou les organisations à but non lucratif, l'administration, les écoles ou les hôpitaux, qui souhaitent acquérir rapidement et de manière ciblée des compétences dans le domaine de l'organisation et du management. Les créateurs d'entreprise, les futurs chefs de service et les cadres sont également concernés par cette formation.

Un diplôme universitaire n'est pas nécessaire pour suivre la formation MBA Basics. L'école considère qu'un diplôme de fin d'études secondaires ainsi que quelques années d'expérience professionnelle constituent un avantage, mais ne définit pas de conditions d'admission obligatoires. Si vous n'êtes pas sûr(e) que vos qualifications scolaires et professionnelles soient suffisantes pour suivre cette formation, adressez-vous simplement au prestataire de formation via le formulaire de contact.

La formation MBA Basics aborde en détail les thèmes du management (notamment le travail en équipe, la gestion de projet, les techniques de management), de la gestion des collaborateurs (notamment l'évaluation des collaborateurs, le développement des collaborateurs, les normes de performance, la communication, l'intégration organisationnelle de la direction, la fixation d'objectifs, la motivation des collaborateurs), du marketing (notamment l'analyse du marketing, la recherche de produits, la politique de niche de marché, le concept de marketing, la segmentation du marché), de la distribution (notamment l'analyse de l'offre et de la demande, la gestion de la relation client, la gestion de la relation client, la gestion de la relation client et la gestion de la relation client).notamment distribution stratégique, gestion stratégique de la distribution, concept de fidélisation de la clientèle, centres de profit, orientation client et satisfaction client), gestion financière (notamment formes de financement, bases de financement, stratégie de négociation de crédit), contrôle de gestion (notamment grandeurs de contrôle, méthodes de contrôle financier et économique, contrôle des coûts, contrôle stratégique de la croissance). Pour des contenus détaillés, veuillez vous adresser à Laudius via le formulaire de contact.