Les critères suivants s'appliquent pour l'admission à l'examen professionnel de spécialiste en organisation d'entreprise / spécialiste en organisation d'entreprise :

• Certificat fédéral de capacité (CFC), Maturité gymnasiale, diplôme de commerce ou diplôme équivalent

et

• 2 ans de pratique professionnelle en rapport avec un domaine de l'organisation d'entreprise

Le SFBI décide de l'équivalence des certificats et diplômes étrangers pour l'examen professionnel de spécialiste en organisation d'entreprise / spécialiste en organisation d'entreprise.

Les parties d'examen suivantes sont posées lors de l'examen fédéral qui suit la formation continue de spécialiste en organisation d'entreprise :

• Connaissances professionnelles et compétences méthodologiques/techniques (écrit, 2 heures)
• Mini Cases, Critical Incidents (écrit, 2 heures)
• Étude de cas (écrit, 3.5 heures)
• Entretien d'approfondissement sur la présentation et le domaine de compétences opérationnelles choisi (oral, 1 heure)
• Présentation et entretien professionnel (examen de groupe, oral, 3.5 heures)
  
  

Pour la formation de Spécialiste en organisation d'entreprise, vous devez avoir les qualités personnelles suivantes :

• Talent d'organisation
• bonnes connaissances en gestion d'entreprise
• Connaissances en informatique
• Compétences sociales
• bonne connaissance des langues étrangères
• Capacité à diriger et à travailler en équipe
• esprit analytique

La plate-forme de formation Formation-perfectionnement.ch a mené une enquête pour clarifier ces motifs d'intérêt. Selon les résultats de leur enquête, 82 % des personnes intéressées par la formation souhaitent encore savoir si la formation de spécialiste en organisation d'entreprise correspond à leurs besoins. 16,5 % manifestent leur intérêt par le biais de recommandations. 1,5 % le font en raison de mentions fréquentes dans des offres d'emploi. Les réponses textuelles optionnelles indiquent les principales raisons : "Je pense pouvoir approfondir mes compétences grâce à cette formation", "Je cherche un défi pour l'avenir", "Possibilité d'autres emplois intéressants" et "Développement en tant que coach et conseiller".

Le cours de Spécialiste en organisation d'entreprise / Spécialiste en organisation d'entreprise aborde les thèmes suivants :

• Gestion des processus
• Gestion des structures
• Gestion de projet
• Gestion de la qualité
• Gestion des TIC
• Gestion du changement
• Gestion d'entreprise
• Droit
• Individu et groupe
• Techniques de présentation et d'animation

Après avoir réussi le brevet de spécialiste en organisation d'entreprise / spécialiste en organisation d'entreprise, il est possible de suivre la filière de formation d'expert(e) supérieur(e) en gestion d'organisation avec diplôme fédéral.

Les réponses à la question "Qu'a apporté la dernière formation continue ?" pour le spécialiste Organisation de l'entreprise La formation continue a apporté notre enquête auprès des diplômés de l'enseignement (plusieurs réponses possibles) :

• 66 % Élargissement des compétences
• 25 % Assurance
• 24 % Sûreté de l'apparence
• 23 % Gestion de soi
• 16 % d'augmentation de salaire
• 12 % Capacité à travailler en équipe
• 11 % Gestion du temps
• 9 % Promotion

Grâce à la formation continue du Spécialiste en organisation d'entreprise, vous acquerrez certainement vous aussi plus de compétences, d'assurance, d'autogestion et pourrez mieux vous vendre en tant que professionnel.

Une enquête menée auprès des diplômés de la formation de spécialiste en organisation d'entreprise nous a permis d'obtenir une valeur de référence concernant le temps consacré à l'étude personnelle. Selon celle-ci, les diplômé-e-s de formation continue ont effectué les efforts hebdomadaires suivants :

• 1 pour cent moins de 1 h
• 8 pour cent 1 à 2 h
• 20 pour cent 3 à 4 h
• 18 pour cent 5 à 6 h
• 19 pour cent 7 à 8 h
• 11 pour cent 9 à 10 h
• 8 pour cent 11 à 15 h
• 15 pour cent plus de 15 h

L'enquête de formation-formation continue.ch auprès des personnes intéressées par une formation continue de "Spécialiste en organisation d'entreprise" a révélé les raisons suivantes pour lesquelles des demandes ont été adressées aux écoles :

• 75 % ont lu un ou plusieurs avis en ligne sur leur(s) école(s)
• 9 % connaît la/les école(s) avant la demande
• 16 % ont été recommandés à l'école/aux écoles demandée(s)

Un participant à l'enquête a donné sa propre raison pour une demande d'école concernant la formation continue "Spécialiste en organisation d'entreprise" par réponse textuelle :

• "Le plus proche"
• "Lieu de formation"
• "Juste une fois"
• "Enseignement en ligne possible"
• "Date de début"
• "Région appropriée"
• "Je ne connais pas l'école"
• "En raison d'un emploi du temps attractif"
• "Listé comme fournisseur"
• "Trouvé sur Internet"

Un cours de spécialiste en organisation d'entreprise dure deux à trois semestres en cours d'emploi, selon le prestataire de formation et la forme d'enseignement. Il comprend environ 300 leçons. Les cours ont lieu deux soirs par semaine, un après-midi/soir ou une journée entière en semaine et/ou le samedi.

Les personnes qui ont réussi l'examen professionnel sont autorisées à porter le titre protégé de spécialiste en organisation d'entreprise avec brevet fédéral / spécialiste en organisation d'entreprise avec brevet fédéral.

La filière de formation menant à l'examen professionnel de spécialiste en organisation d'entreprise avec brevet fédéral permet d'acquérir des connaissances approfondies dans toutes les branches de l'organisation d'entreprise. Les titulaires du brevet disposent de compétences professionnelles élevées dans la gestion de projets, de structures et de processus. Ils sont en mesure d'assumer des tâches organisationnelles complexes au niveau de l'organisation globale dans les petites et moyennes entreprises et au niveau de l'unité organisationnelle dans les grandes entreprises. De solides connaissances en gestion d'entreprise, des connaissances en gestion des TIC et du changement ainsi que la capacité de gérer des processus sociaux d'entreprise (compétence en matière de conseil) complètent le profil de compétences.