Modulare Führungsausbildungen: kompetente Führungsperson resp. Führungskraft werden
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Führungskraft/Führungsperson - modulare Führungsausbildungen: Ausbaubare Führungskompetenz für Team- und Gruppenleitende
Führungsausbildungen werden für verschiedene Zielgruppen und auf allen Niveaustufen angeboten. Bei den modularen Führungsausbildungen handelt es sich entweder um Führungskurse, die mit einem schuleigenen Diplom als Führungsperson resp. Führungskraft abschliessen oder um Lehrgänge, die zum SVF-Zertifikat in Leadership führen.
Die schuleigenen Kurse oder Seminare dauern um die 12 Tage, die in 3 bis 5tägigen Blöcken absolviert werden können. Die SVF-Leadership-Lehrgänge dauern ca. 6 Monate und enthalten ca. einen Schultag pro Woche. Die Lehrgänge zur Führungsperson oder Führungskraft vermitteln die theoretischen Grundlagen und die praktischen Übungen, um eine erste Führungsaufgabe zu übernehmen oder sein eigenes Führungsverhalten weiter zu professionalisieren. Absolvierende des SVF-Leadership-Zertifikats können bis zum eidg. Fachausweis als Führungsfachmann/-frau weitermachen.
Führungskraft/Führungsperson - modulare Führungsausbildungen helfen anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen
Fachpersonen im Bereich Führung müssen über zahlreiche Kompetenzen verfügen, um die anstehenden herausfordernden Aufgaben und Probleme erfolgreich lösen zu können. Wer in einer Führungsposition ist oder eine solche übernehmen möchte, der sollte eine entsprechende Führungsperson-Ausbildung oder Führungskraft-Ausbildung absolvieren und sich zudem laufend weiterbilden. Möchten auch Sie eine professionelle Führungsperson resp. Führungskraft werden? Während einer umfassenden Weiterbildung erlangen Sie fundiertes Fachwissen, welches Sie für anspruchsvolle Führungsaufgaben qualifiziert.
Jedoch reicht Fachwissen in der Regel nicht aus, um als Führungs- und Leitungsperson kompetent agieren zu können. Selbst- und Sozialkompetenzen sind als Führungsperson / Führungskraft mindestens genauso bedeutsam. Dabei geht es darum, sich die persönlichen Eigenschaften bewusst zu machen und und zu verfeinern sowie sich Fähigkeiten, wie etwa eine konstruktive Gesprächsführung oder die Bewältigung von Konflikten anzutrainieren. Als Führungspersönlichkeit müssen Sie ausserdem über Delegationsfähigkeiten verfügen. Sie führen Ihre Mitarbeiter, müssen Aufgaben übergeben und deren Ausführung kontrollieren. Seien Sie sich bewusst, dass Sie als Führungsperson / Führungskraft Verantwortung tragen und Ihre Mitarbeiter zudem motivieren und fördern sollen.
Fühlen Sie sich diesen Aufgaben gewachsen und sehen Sie Ihre Zukunft in der Führungsetage eines Unternehmens? Dann suchen Sie sich für diese anspruchsvolle Aufgabe in der Führung eine passende Ausbildung oder Weiterbildung aus. Auf dem Schweizer Bildungsportal finden Sie schnell geeignete Anbieter und Schulen auch in Ihrer Region.
Fragen und Antworten
Tipps zu einer Führungsperson / Führungskraft durch eine Modulare Führungsausbildung
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
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