Linda, deine Weiterbildungsfinderin
Erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs HR-Fachfrau / HR-Fachmann können in einem kleineren Unternehmen die Verantwortung für die gesamte Personaladministration, die Personalrekrutierung, die Personalselektion und die Verantwortung für die betriebliche Weiterbildung übernehmen. In grösseren Firmen übernehmen sie die Verantwortung für einen Teilbereich. In Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten erstellen die HR-Fachfrau respektive der HR-Fachmann Anforderungsprofile, schreiben Stelleninserate, machen die Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen und führen Interviews. Sie führen die Personaldossiers und erledigen die administrativen Arbeiten vom Beantworten von Email-Anfragen über das Schreiben von Arbeitsverträgen bis zur Anmeldung neuer Mitarbeitender bei der AHV, Pensionskasse und Unfallversicherung. Sie unterstützen die HR-Leitung bei den strategischen Aufgaben und erteilen Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden Auskunft zu Fragen des Lohns, der Arbeitsbedingungen oder der Ferientage.
Mit der Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis erwerben Sie sich fundiertes Spezialwissen im Personalwesen in Theorie und Praxis. Eine Karriere im Bereich Human Resources eröffnet Ihnen viele Möglichkeiten. Sie können mit dem Lehrgang eine weiterführende Ausbildung anstreben wie die höhere Fachprüfung zum eidg. dipl. Leiter / Leiterin Human Resources oder das Nachdiplomstudium an einer höheren Fachschule als dipl. HR-Experte / HR-Expertin oder als dipl. HR-Leiter / HR-Leiterin. Wer über die entsprechende Berufserfahrung verfügt, hat ausserdem die Möglichkeit, über eine «sur-dossier» Aufnahme (anhand einer individuellen Prüfung des Lebenslaufs) in ein Nachdiplomstudium CAS, DAS oder MAS einer Fachhochschule aufgenommen zu werden.
In jedem Fall erhöhen Sie mit der Weiterbildung als HR-Fachmann / HR-Fachfrau Ihre Chancen im Arbeitsmarkt und beweisen gegenüber Mitstreitern Fachwissen und Zielstrebigkeit. Sie stärken Ihre Fachkompetenz im Bereich Human Resources und können auch persönlich viel profitieren. Durch die Teilnahme am Lehrgang lernen Sie Personalfachleute aus anderen Unternehmen kennen und können sich austauschen und vernetzen.
