Business coaching - seminari specifici per l'azienda (in-house) (Willisau):
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Sonnenstrasse 1
9444 Diepoldsau SG
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Punti di forza: Massima rilevanza pratica con un tour del nostro impianto di best practice in loco | i nostri docenti sono consulenti di gestione esperti e attivi | applicazione diretta di quanto appreso in giochi e simulazioni aziendali
Regione: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Tessin, Westschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Diepoldsau
Prossima data di inizio
Specialista di seminari e workshop di forward coaching
Punti di forza: Esperienza pratica esclusivamente per voi, i vostri dipendenti o la vostra direzione. Il nostro team, che vanta un'esperienza pluriennale in diversi settori, vi offre il giusto supporto specialistico per ogni singolo argomento.
Regione: Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Tuggen
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
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Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung

Domande e risposte

Un seminario sullo sviluppo aziendale tratta i seguenti argomenti:

  • Crescita attraverso la creazione e lo sviluppo di nuovi mercati
  • Analisi dei rischi e delle opportunità
  • Procedure e criteri di successo
  • Riconoscere le tendenze in una fase iniziale (sistematizzazione della gestione dell'innovazione)
  • Aumentare l'efficacia, l'efficienza e la velocità
  • Strategie per un'espansione di successo del mercato
  • Crescita attraverso acquisizioni, partnership e apertura di nuovi mercati di vendita
  • Analisi e definizione delle priorità delle nuove idee commerciali
  • Individuare il potenziale di nuovi affari e trasformarlo in un successo di mercato

I destinatari di un seminario di business coaching sono

  • Dirigenti
  • Responsabili delle risorse umane
  • Business Partner HR
  • Responsabile di progetto
  • Professionisti del coaching interessati a questo settore

In un seminario di galateo commerciale si insegna quanto segue:

  • Le basi del rispetto e dell'educazione
  • Galateo, immagine e altro ancora
  • Le maniere moderne contro le vecchie "trecce"
  • La simpatia come fattore di successo: più vendite grazie alla simpatia
  • Regole di etichetta e di comportamento!
  • Comportamento in situazioni di falsificazione
  • Consigli per la vita lavorativa di tutti i giorni, come la scelta dell'abbigliamento, il comportamento durante le riunioni, le telefonate, i pranzi di lavoro, le visite ai clienti, le riunioni del personale, i ricevimenti, ecc.
  • Confini tra competenza professionale e sociale
  • Leadership apprezzativa - leadership con rispetto e cortesia

La formazione per HR Business Partner copre solitamente i seguenti argomenti:

  • Vari ruoli come HR Business Partner
  • Valori per i singoli ruoli
  • All'altezza delle aspettative
  • Conoscere i propri limiti personali
  • Riconoscere possibilità e opportunità
  • Esercitare l'influenza come collegamento tra le risorse umane e il management
  • Essere in grado di rispondere alle esigenze attuali della vostra azienda

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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