I corsi di formazione per esperti di buste paga sono strutturati in modo diverso a seconda dell'ente di formazione. Ad esempio, un corso copre le basi della gestione delle risorse umane e dell'amministrazione del personale, la contabilità e l'amministrazione dei salari, la previdenza sociale, la ritenuta d'acconto e la gestione internazionale dei salari, nonché il diritto del lavoro. Il contenuto di un altro corso per diventare specialista in buste paga comprende: Assicurazione sociale, legge e buste paga, elaborazione delle buste paga, politica e moduli per le buste paga, gestione delle buste paga internazionali, assicurazione sociale transfrontaliera, ritenuta d'acconto, contabilità e revisione delle buste paga. Per informazioni dettagliate sui singoli corsi di formazione, si prega di contattare direttamente le singole scuole utilizzando il modulo di contatto.

Ogni ente di formazione è responsabile dell'organizzazione dei contenuti della formazione sulla contabilità salariale. I possibili contenuti insegnati comprendono la registrazione dei dati aziendali, dei dati anagrafici del personale e dei dati anagrafici assicurativi e la loro manutenzione (preparazione della contabilità salariale), la gestione e l'assegnazione delle soluzioni assicurative, la gestione delle parti salariali, l'elaborazione della contabilità salariale attraverso le registrazioni e la stampa della contabilità salariale, nonché le analisi di fine anno nel contesto della contabilità salariale.