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CAS in HR Business Partnering strategico (FH)  (Kreuzlingen):
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Scatole Coira Frauenfeld Kreuzlingen Rapperswil Rorschach Sargans Sciaffusa San Gallo Weinfelden Wil SG
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Jungholzstrasse 43
8050 Zürich
Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft - IHR - Institut für HR
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L'Istituto per le Risorse Umane offre un'ulteriore formazione nelle aree dell'apprendimento e della trasformazione, del coaching, della consulenza e dei temi fondamentali delle Risorse Umane, quali l'acquisizione strategica dei talenti / l'eccellenza nell'attrazione delle persone e il Business Partnering strategico per le Risorse Umane. Offriamo programmi di laurea MAS SUP (Master) e programmi di laurea CAS SUP certificati.

Cosa caratterizza i nostri programmi di studio?
- Rilevanza pratica senza compromessi: sia gli studenti che i docenti sono professionisti del settore.
- Focus sull'applicabilità di quanto appreso: implementazione anziché apprendimento a memoria.
- Qualifiche riconosciute: tutti i certificati e i diplomi sono accreditati a livello istituzionale e riconosciuti a livello internazionale.
Punti di forza: Modelli di studio modulari e flessibili per professionisti esigenti che desiderano combinare carriera e formazione continua. Massima rilevanza pratica grazie a docenti che lavorano. Consulenza e assistenza personale.
Regione: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Luoghi: Zürich
Prossimo evento informativo
Online
08.10.2024
Certificazioni, Associazioni, Qualifiche:
Blended Learning
HFKG
Online-Unterricht
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Domande e risposte

Durante il corso di certificazioneCAS Human Resources and Business Partnering (SUP), gli studenti acquisiscono una conoscenza completa del ruolo delle risorse umane strategiche, delle tendenze e degli argomenti di specializzazione delle risorse umane, degli argomenti fondamentali delle risorse umane strategiche e delle competenze metodologiche delle risorse umane.

Il CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) si concentra sulle seguenti aree: Il ruolo delle Risorse Umane strategiche, le competenze metodologiche delle Risorse Umane, i temi centrali delle Risorse Umane strategiche e i temi di tendenza e specializzazione delle Risorse Umane.

Per acquisire competenze complete in materia di risorse umane agili, vale la pena seguire un ulteriore corso di formazione come il CAS Leading HR (flex). In questo corso di circa 10 giorni, i partecipanti imparano...
... di individuare le tendenze e i problemi attuali nel settore delle risorse umane e di trovare il modo di risolverli.
... una comprensione completa dell'agilità nell'organizzazione.
...conoscere i modelli flessibili e dinamici.
... per comprendere i processi decisionali psicologici.

Il CAS in Risorse Umane e Business Partnering si rivolge agli specialisti delle risorse umane e ai project manager delle risorse umane che vogliono diventare business partner delle risorse umane, agli specialisti delle risorse umane e ai generalisti delle risorse umane che vogliono diventare manager delle risorse umane. Il CAS si rivolge anche a personale e manager con un ruolo nelle risorse umane.

Il corso di certificazione CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) fa attualmente parte di tre programmi di laurea magistrale, il MAS Human Resource Management, il MAS Human Resources and Organisational Development e il MAS Applied Business Psychology. Inoltre, il CAS può essere utilizzato come parte dei programmi EMBA (Executive MBA) e MBA (Master Business Administration), se necessario.

Il programma CAS Human Resources and Business Partnering (SUP) è un corso di certificazione presso una Scuola universitaria professionale (SUP) con un Certificate of Advanced Studies (CAS) in HR and Business Partnering.

La gestione agile delle risorse umane è un argomento importante per i professionisti delle risorse umane che vogliono creare una struttura dinamica e agile nel dipartimento delle risorse umane all'interno di un'organizzazione agile. È consigliabile avere diversi anni di esperienza nel campo delle risorse umane per garantire una comprensione completa.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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