I corsi di formazione per esperti di buste paga sono strutturati in modo diverso a seconda dell'ente di formazione. Ad esempio, un corso copre le basi della gestione delle risorse umane e dell'amministrazione del personale, la contabilità e l'amministrazione dei salari, la previdenza sociale, la ritenuta d'acconto e la gestione internazionale dei salari, nonché il diritto del lavoro. Il contenuto di un altro corso per diventare specialista in buste paga comprende: Assicurazione sociale, legge e buste paga, elaborazione delle buste paga, politica e moduli per le buste paga, gestione delle buste paga internazionali, assicurazione sociale transfrontaliera, ritenuta d'acconto, contabilità e revisione delle buste paga. Per informazioni dettagliate sui singoli corsi di formazione, si prega di contattare direttamente le singole scuole utilizzando il modulo di contatto.

Il contenuto del programma di formazione per Payroll Manager può variare a seconda dell'ente erogatore, quindi è importante ottenere tutti i documenti importanti da tutte le scuole idonee prima di iscriversi e studiarli e confrontarli attentamente. I possibili contenuti includono le basi dell'amministrazione del personale e della gestione delle risorse umane (HRM), il diritto del lavoro e le leggi, la contabilità e l'amministrazione delle paghe, la gestione internazionale delle retribuzioni, le assicurazioni sociali e le ritenute fiscali. Anche l'audit, la politica salariale e i moduli salariali possono far parte del corso di Payroll Specialist.