Eine effiziente und effektive Führung ist im Gesundheitswesen von zentraler Bedeutung. Sie ist ein wesentliches grundlegendes Element, um im klinischen Alltag (beispielsweise im Spital oder in einem Heim) eine qualitativ hochstehende und professionelle Versorgung zu gewährleisten. Um dies ermöglichen zu können sind Führungskräfte auf das Fachwissen und Erfahrungen der Mitarbeitenden angewiesen. Es ist also ein Führungsmodell notwendig, das sowohl eine gute Balance zwischen Aufgaben- und Machtteilung sowie Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden ermöglicht. In diesem Zusammenhang kommt immer mehr der Führungsstil des Shared Governance ins Gespräch, der den Top-Down-Ansatz minimiert.

Shared Governance meint eine Art Prozess bzw. Struktur, in welcher Gerechtigkeit, Eigenverantwortung, Partnerschaft und Rechenschaftspflicht im Vordergrund steht. Ziel dieses Führungsstiles bzw. Pflegepraxis ist es die Autorität und Verantwortung für praxisrelevante Entscheidungen denjenigen zu überlassen, welche die Entscheidungen auch tatsächlich umsetzen werden, wie eben Pflegefachkräfte. Das heisst aber nicht, dass es in Shared Governance gar keinen Chef mehr gibt oder das auf eine Führungsverantwortung verzichtet wird. Aber es ist dann zum Beispiel so, dass die Leitung die entsprechenden Kriterien, wie beispielsweise Budget, Menge oder Lieferanten definiert. Die betroffene Gruppe entwickelt entlang der vorgegebenen Parameter Vorschläge, die durch eine gemeinsame Entscheidungsfindung ausgewählt wurden.

Mit Shared Governance und dem Prinzip, dass Entscheidungen von Menschen getroffen werden, die in der Pflege auch arbeiten bietet nicht nur die Möglichkeit zukünftige Führungskräfte zu identifizieren, sondern erhöht eben auch die Zufriedenheit sowie das Arbeitsumfeld der Pflegefachkräfte zu verbessern und somit eine stärke Bindung aufzubauen.

Interessieren Sie sich für Shared Governance und möchten mehr darüber erfahren, wie sie in der Praxis angewendet und umgesetzt werden kann? Dann liegen Sie mit einer entsprechenden Ausbildung zum Thema genau richtig.