Im Bereich der Supervision, Beratung und des Coachings gibt es eine ganze Reihe äusserst interessanter Bildungsangebote. Dies sind zum einen kurze Seminare, die sich beispielsweise für Führungspersonen eignen, welche sich für ihre berufliche Tätigkeit grundlegende Beraterkenntnisse verschaffen wollen, um ihren Mitarbeitern zukünftig als Supervisor / als Supervisorin zur Seite stehen zu können. Zum anderen gibt es vollumfängliche Ausbildungen, die darauf abzielen, kompetente Spezialisten zu werden, die diese Tätigkeit zukünftig haupt- oder nebenberuflich ausüben möchten. Solche professionellen Lehrgänge können beispielsweise zum Dipl. Coach / SupervisorIn sein, die, je nach Art der Ausbildung und Schule, teils sogar vom BSO, dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung, anerkannt sind. Neben diesen beiden Varianten gibt es zudem die CAS und MAS Nachdiplomstudiengänge von Fachhochschulen zu den unterschiedlichsten Themen rund um die Supervision. Zertifikats- und Masterstudiengänge dieser Form verleihen neben dem Hochschuldiplom zudem die BSO-Anerkennung. Für bereits ausgebildete Supervisor / Supervisorinnen gibt es darüber hinaus eine ganze Reihe von Weiterbildungsangeboten zu den unterschiedlichsten Schwerpunkten innerhalb ihres Fachbereiches. Solche Fortbildungslehrgänge vertiefen entweder die Techniken, Tools und Konzepte, üben TeilnehmerInnen in der Praxis oder fördern ihre persönliche Entwicklung. Näheres zu allen Seminaren und Kursen erfahren Sie direkt bei den einzelnen Schulen.

Wer sich im Bereich Organisationsberatung, Supervision und Coaching weiterbilden möchte, der hat die Möglichkeit, dies auf ganz unterschiedliche Arten zu tun und damit andere Abschlüsse zu erhalten. Zum einen gibt es Ausbildungen und Weiterbildungen, die Ihnen schulinterne Zertifikate verleihen, einige Tage oder auch einige Jahre dauern. Für eine von BSO, dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung anerkannte Ausbildung müssen bestimmte Richtlinien, Kompetenznachweise und ein genau festgelegter Ausbildungsumfang eingehalten werden. Viele Schulen bieten Ausbildungen an, die genau auf diesen Abschluss zugeschnitten sind.
Es besteht auch die Möglichkeit eines Studiums an einer Höheren Fachschule sowie eines Nachdiplomstudiengangs. Diese sind Coaching (HF), NDS-HF in Business Coaching (HF) sowie NDS-HF in Human Resources und Coaching (HF). Darüber hinaus gibt es Abschlüsse von Hochschulen auf Nachdiplomstufe, die das Certificate of Advanced Studies oder den Master of Advanced Studies verleihen, etwa der MAS Supervision und Coaching in Organisationen (FH) oder das CAS Coaching Advanced (FH).

Für all jene, die sich nach ihrer Ausbildung zum Supervisor / zur Supervisorin oder Coach weiterbilden möchten, gibt es viele interessante Fortbildungen und Nachdiplomseminare. Diese Supervisionsausbildung setzten ganz unterschiedliche Schwerpunkte und erstrecken sich meist über einen Zeitraum von einigen wenigen Tagen. Somit vermitteln sie je nach gewähltem Schwerpunkt andere Inhalte. Für eine Supervisionsausbildung für Coaches, Berater und Supervisor in Human Resources, der zum Ziel hat, Potentiale zu erkennen und eine gezielte Effizienzsteigerung zu bewirken, bieten sich beispielsweise folgende Inhalte an:

• Erkennen und Nutzen menschlicher Ressourcen
• Mitarbeiterpotentialanalyse
• Potentialförderung
• Teambildung als Effizienzsteigerung
• Der richtige Einsatzort zur optimalen Nutzung menschlicher Ressourcen
• Gezielter Potential-Einsatz in der Organisationsentwicklung

Nach der Supervisionsausbildung mit Zertifikat kann man – sofern man die Anforderungen erfüllt – sich wie folgt weiterentwickeln:

• Höher Fachprüfung zum Supervisor-Coach
• Angebote der Ausbildungsinstitutionen, von Branchenorganisationen, von Fachhochschulen und Universitäten
• Fachhochschule für Bachelor/Master of Science (FH) in Angewandter Psychologie oder Bachelor of Arts/Science (FH) in Sozialer Arbeit