Teamleiter Ausbildung
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Teamleiter Ausbildung: Professionelle Leitung im technischen, betreuerischen, agogischen oder pflegerischen Bereichen

Teamleiter Ausbildung: Für Mitarbeitende in einem sozialen oder sozialmedizinischen Institut wie z.B. einem Behinderten-, Alters-, Pflege- oder Krankenheim, einer sozialpädagogischen Einrichtung oder in der Spitex, in Spitälern oder Kliniken besteht die interessante und lohnende Ausbildungsmöglichkeit zum Teamleiter bzw. zur Teamleiterin. Die Ausbildung ist auf Berufsprüfungs-Niveau (BP) und eidgenössisch anerkannt.

 

Gruppenleiter/innen in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen übernehmen unter Anderem die Personalselektion wie auch die gesamte Personalführung. Sie begleiten Mitarbeiter/innen bei ihren Arbeiten und stehen ihnen unterstützend zur Seite. Personen mit einer Teamleiter Ausbildung sollten die einzelnen Leistungen der Angestellten sachlich und fair beurteilen und sich für eine konstruktive Kritik in der Gruppe einsetzen. Auch Mitarbeiter/innen-Qualifikationen werden von den Teamleiter/innen durchgeführt. Eine der wichtigsten aber auch schwierigsten Aufgaben von Gruppenleiter/innen ist die Führung und die Weiterentwicklung des Teams als Ganzes – verschiedene Kulturen und interdisziplinäre Konstellationen stellen für Gruppenleiter/innen insbesondere eine Herausforderung aber gleichzeitig auch eine neue Chance dar. Des Weiteren zählt auch die Steuerung verschiedener Arbeitsprozesse zu den täglichen Aufgaben der Teamleader wie z.B. die Arbeitsabläufe, die Planung der Einsätze etc.

 

Weitere Informationen und lohende Angebote für eine Teamleiter Ausbildung finden Sie auf Ausbildung-Weiterbildung.ch.

Fragen und Antworten

Die Teamleiter Ausbildung zur Berufsprüfung (BP) für die Teamleitung in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen besteht aus fünf Modulen, welche bis zur Prüfung bestanden werden müssen. Diese vermitteln Führungsverhalten und -verständnis, Know how um eine zielorientierte Teamführung, die Qualität der Teamarbeit und deren Organisation, Zusammenarbeits- und Teamentwicklungsgrundlagen, sowie Wissen darüber, wie Führungsaufgaben zu planen, durchzuführen und zu evaluieren sind.

Die Teamleiter Ausbildung in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen mit eidg. Fachausweis richtet sich an Berufspersonen mit EFZ oder anderem Tertiärabschluss aus der Pflege oder Betreuung, die sich gezielt bis zum eidgenössischen Fachausweis weiterbilden möchten und über mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Gesundheits- oder Sozialwesen verfügen. Zudem ist mindestens ein Jahr Führungserfahrung im agogischen, betreuerischen oder pflegerischen Bereich vorzuweisen.

In allen Branchen bedarf es gut ausgebildeter Führungskräfte, so dass eine Teamleiter Ausbildung auch in den verschiedensten Branchen angeboten wird, sei dies in der Flugsicherung, in der Spedition, bei der Spitex oder in der Zugverkehrsleitung, in der pharmazeutischen Industrie, im sozialmedizinischen Bereich, im Kundendienst, der Produktion, der Montage, dem Unterhalt, der Verarbeitung, Planung, Organisation oder Administration, für die unterschiedlichsten Tätigkeitsfelder werden Teamleader aus- und fortgebildet.

Es werden sehr viele erstklassige Leadership und Teamleiter Ausbildungen angeboten, die ausschliesslich mit einem schulinternen Zertifikat schliessen, darunter auch umfangreiche Lehrgänge mit einer mehrmonatigen Dauer. Wenden Sie sich via Kontaktformular direkt an die Anbieter und lassen Sie sich detaillierte Unterlagen zu den Kursen kostenlos und unverbindlich einfach per Email zukommen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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Medizinischer Teamleiter / Medizinische Teamleiterin (Zert.)  ( Aargau
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Teamleitung Hauswirtschaft (Zert.)  ( Bern
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Führungsfachmann / Führungsfachfrau (BP)  ( Aargau
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Teamleiterin / Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Organisationen (ehemals Institutionen) (BP)  ( Aargau
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NDS-HF in Leadership und Management (HF)  ( Aargau
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