Unternehmensstrategie
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Suchen Sie einen Schulungsanbieter bezüglich einer Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Unternehmensstrategie? Hier finden Sie eine Auswahl von Schulen sowie Kurse, Lehrgänge und Seminare:

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Unternehmensstrategie: Leadership, Change Management und Strategic Management

Sie befassen sich tagtäglich mit der Entwicklung einer geeigneten Unternehmensstrategie und haben dennoch das Gefühl, dass Sie sich etwas mehr mit diesem Thema befassen könnten? Sie sind Projektleiter, Unternehmensentwickler, Fachspezialist oder Führungskraft eines Unternehmens und beschäftigen sich auch mit strategischen Aufgaben? Sie sind bereits einige Jahre in Ihrem Beruf tätig und suchen eine neue Herausforderung? Dann könnte ein CAS, ein Certificate of Advanced Studies, in Unternehmensentwicklung vielleicht das passende Weiterbildungsangebot im Bereich Unternehmensstrategie für Sie darstellen. Dieser CAS richtet sich an Hochschulabsolventen aber auch an Fachkräfte mit einschlägiger Qualifikation, die sich von praktisch wie didaktisch erfahrenen Dozenten unterrichten lassen wollen.

 

Die Inhalte des Zertifikatslehrgangs sind breit gefächert und vermitteln Ihnen vor allem Wissen im Bereich Leadership, Strategic Management und Change Management. Dabei erfahren Sie alles Wissenswerte über die Methoden, Instrumente, Grundlagen und Prozesse der Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmenskalküls. Sie lernen ein in jeder Situation angepasstes sinnhaftes Führungsverhalten kennen und bekommen die entsprechenden Tools und Instrumente für ein nachhaltiges Veränderungsmanagement vorgestellt. All dieses Wissen wird Ihnen auf verständliche und nachvollziehbare Art genau so vermittelt, dass Sie es bestens in Ihrem Arbeitsalltag integrieren können und auf diese Weise unverzüglich profitieren können. Wie die Inhalte und Methoden des CAS jedoch im Detail aussehen, erfragen Sie bitte direkt bei den entsprechenden Bildungsanbietern für diesen oder einen anderen Zertifikatslehrgang zum Thema Unternehmensstrategie.

 

Bildungsanbieter, die den CAS in Unternehmensentwicklung anbieten, finden Sie hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch. Informieren Sie sich zuerst über die einzelnen Anbieter und fordern Sie dann von den für Sie interessantesten Schulen einige Schulungsunterlagen an. So erhalten Sie einen ersten Überblick über die aktuellen Angebote und haben die Möglichkeit, sich umfassend über die einzelnen Weiterbildungslehrgänge zur Unternehmensstrategie zu informieren. Sollte der CAS in Unternehmensentwicklung nicht Ihren Wünschen entsprechen, so finden Sie hier eine Vielzahl an weiteren attraktiven Seminaren, Schulungen und Lehrgängen, die sich mit Systemischem Veränderungsmanagement, Strategischem Management, Leadership oder ganz allgemein der Unternehmensentwicklung befassen. Geben Sie dazu einfach das entsprechende Keyword in das Suchfenster ein und finden Sie genau das Weiterbildungsangebot, das Sie suchen.

Fragen und Antworten

Weiterbildungen zum Thema Unternehmensstrategie sind speziell für Berufstätige mit Fach und Führungsverantwortung konzipiert, welche nur bedingt Zeit zur Verfügung haben, um sich themenspezifisch weiterzubilden. Daher finden alle Weiterbildungen berufsbegleitend statt. Dies bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass der Unterricht ausschliesslich an den Abenden stattfindet, sondern eventuell, dass dieser jeweils an einem Tag in der Woche, oftmals freitags, oder, bei kurzen Seminaren, lediglich an einem einzigen Tag stattfindet (bspw. Szenariotechnik).

Der CAS in Unternehmensentwicklung, der auch zur Festlegung Unternehmensstrategie sehr nutzbringend sein kann, kann sowohl einzeln als Zertifikatslehrgang, als auch zusammen mit anderen CAS zu einem Masterstudium ausgebaut werden. Zur Zeit ist der CAS Teil der Masterstudiengänge MAS Supply Chain & Operations Management; MAS Business Analysis sowie des MAS Wirtschaftsinformatik.

Während des CAS zum Thema Unternehmensstrategie respektive Unternehmensentwicklung besuchen die Teilnehmenden zwei Pflichtmodule: Strategisches Management sowie Leadership & Change Management. Dabei liegen die Schwerpunkte innerhalb dieser Module auf den Grundlagen, der strategischen Ausgangslage, der Geschäftsfeld- und Unternehmensstrategie, der Innovation und internationalen Strategien, der Strategieumsetzung, Strategietools und Denkwerkzeugen, der Strategiesimulation, der Veränderungspersönlichkeit, dem Führungsverhalten und den Einflussfaktoren im Veränderungsprozess, der Intervention und Diagnostik im systematischen Veränderungskonzept sowie Interventionsmassnahmen.

Der MAS in Unternehmensentwicklung kann äusserst individuell zusammengesetzt werden und somit auch für die Definition respektive Veränderungen in der Unternehmensstrategie gewinnbringend sein. Teilnehmende wählen mindestens einen CAS aus der Auswahl an: CAS Strategisches Management; CAS Executive Management; CAS Entrepreneurship. Ein bis zwei CAS aus der Auswahl an: CAS Supply Chain Management; CAS Organisationsentwicklung und -beratung; CAS Lean Management; CAS International Management; CAS Digitales Management; CAS Digital Business; CAS Change Management; CAS Personalentwicklung. Hinzu kommt bis zu ein CAS aus einer grossen Auswahl an weiteren Zertifikatslehrgängen (Certificate of Advanced Studies), wie etwa CAS Service Excellence; CAS Wirtschaftsrecht I; CAS Finanzmanagement I; CAS Brandmanagement; CAS IT-Management; CAS Leadership Advanced; CAS Marktpsychologie; CAS Unternehmenspsychologie; CAS Financial Controlling und weiteren. Die Kalaidos Fachhochschule Schweiz informiert Sie via Kontaktformular umfassend über alle angebotenen CAS und den gesamten MAS.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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