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Ihr Erfolg ist unser Ziel. Seit 1952.
Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. In lernfördernder Atmosphäre bieten wir ein durchgängiges und praxisorientiertes Bildungsangebot für Ausbildung und Weiterbildung an den Standorten Bern, Muri-Gümligen und Solothurn. Mit unseren Bildungsangeboten wollen wir Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen und fördern. Wir freuen uns, Sie in dieser Phase zu begleiten, damit gemeinsam das angestrebte Bildungsziel erreicht werden kann.
Stärken: Schnupperlektionen. Persönliche Beratung & Betreuung. Praxisorientiert. Hybrid Unterricht. Hohe Erfolgsquote. Gute Erreichbarkeit. Mehr als 70 Jahre Erfahrung.
Region: Aargau, Basel, Bern
Standorte: Bern, Gümligen, Solothurn
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Fragen und Antworten

Der Vorteil einer dipl. Wirtschaftsfachfrau / eines dipl. Wirtschaftsfachmann ist die generalistische Ausrichtung mit Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz. Sie verfügen damit über das nötige Rüstzeug, um anspruchsvolle Aufgaben und vorgegebene Unternehmensziele lösungs- und zielorientiert anzugehen. Als direkte und greifbare Führungspersönlichkeit sind Teamführung und Mitarbeiterentwicklung kein Problem.

Eine geeignete Wirtschaft Weiterbildung als Wirtschaftsfachfrau oder Wirtschaftsfachmann ist zum Beispiel Betriebswirtschafter/in HF. Das ist die höhere Fachschule für Betriebswirtschaft. Eine weitere Möglichkeit ist die Berufsprüfung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann.

Der Lehrgang «diplomierter Wirtschaftsfachmann / diplomierte Wirtschaftsfachfrau» besuchen ist eine bekannte und anerkannte Managementausbildung. Gleichzeitig ist sie die ideale Basis für den Erwerb mehrerer eidgenössischer Fachausweise im Wirtschaftsbereich. Als diplomierte Wirtschaftsfachleute haben Sie mit einem gesamtschweizerisch anerkannten Ausweis beste Anschlussmöglichkeiten und damit das betriebswirtschaftliche Rüstzeug für attraktive kaufmännische Kaderfunktionen oder Führungsaufgaben.

Wirtschaftsfachleute zeichnen sich durch folgende Kompetenzen aus:

  • Führungs- und Sozialkompetenz
  • gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Gewandtheit in Wort und Schrift
  • Freude an administrativen Tätigkeiten

In einer Wirtschaftsausbildung lernt man folgendes:

  • Betriebswirtschaft
  • Prozess- und Projektmanagement 
  • Kommunikations- und Medienkompetenz
  • Volkswirtschaftslehre
  • Informatik, Digitalisierung, Neue Media
  • Marketing & Digitales Marketing
  • Recht
  • Rechnungswesen
  • Personalmanagement

Die Ausbildung «Diplomierte Wirtschaftsfachfrau / Diplomierter Wirtschaftsfachmann» ist auf generalistische, betriebswirtschaftliche Kompetenzen für Kaderpositionen mit hohem Praxisbezug ausgerichtet. Neben selbstständigem Arbeiten sind gute Sprach- und Präsentationsfähigkeiten - inklusive sicherem Auftreten bei Präsentationen - wichtig. Ziel ist die leichtere Bewältigung des Arbeitsalltags durch breite Kompetenzen sowie Aufstiegsmöglichkeiten in Kaderpositionen.

Das Höhere Wirtschaftsdiplom (HWD) ist eine einjährige, berufsbegleitende Generalistenausbildung in Betriebswirtschaft. Sie richtet sich an Personen mit kaufmännischer, gewerblicher oder technischer Vorbildung und vermittelt fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Es dient auch als solide Grundlage für den beruflichen Wiedereinstieg als Dipl. Wirtschaftsfachmann/Wirtschaftsfachfrau.

Eine Wirtschaft Ausbildung eignet sich insbesondere für angehende Kadermitglieder und ist auch Selbständigerwerbenden zu empfehlen. Sie richtet sich an Personen mit einer kaufmännischen Vorbildung. Als Wirtschaftsfachfrau oder Wirtschaftsfachmann können Sie nach der Ausbildung anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Aufgaben übernehmen.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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