Arbeits- und Organisationspsychologie Jobs werden sowohl von Organisationen aus der Privatwirtschaft, wie auch im Bereich des öffentlichen Sektors ausgeschrieben. Die Kompetenzen von Spezialisten im Bereich Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie werden unter Anderem in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Produktmanagement, Human Resources sowie im Bereich der Forschung eingesetzt.

Der CAS stellt als Zertifikatslehrgang einen Teil des Masters of Advanced Studies MAS in Angewandter Wirtschaftspsychologie dar. Das bedeutet, dass Sie mit diesem CAS bereits einen Grundstein für einen darauf aufbauenden MAS gelegt haben, den Sie nur noch mit anderen CAS ergänzen müssen, etwa mit einem CAS Marken- und Werbepsychologie, CAS Personalpsychologie, CAS Behavioral Economics, CAS Laufbahncoaching, CAS Unternehmenspsychologie oder weiteren. Wenden Sie sich bitte über unser Kontaktformular direkt an die entsprechenden Fachhochschulen, bei denen der Weiterbildungsmaster angeboten wird, und erkundigen Sie sich über die möglichen CAS-Lehrgänge für einen Master.

Absolventen von Lehrgängen und Studiengängen im Bereich der Wirtschaftspsychologie arbeiten sowohl im öffentlichen Sektor wie auch in der Privatwirtschaft. Die häufigsten Arbeits- und Organisationspsychologie Arbeitsfelder sind:

• Marktforschung
• Meinungsforschung
• Sozialforschung
• Produktentwicklung und Produktmanagement
• Marketing
• Organisationskommunikation und PR
• Innovationsmanagement
• Beratung von Organisationen, z.B. im Bereich Business Development

Der Executive MBA in Angewandter Wirtschaftspsychologie richtet sich an Berufspersonen mit einschlägiger Praxiserfahrung und einem Mindestalter von 30 Jahren, die über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und drei Jahre Leitungserfahrung verfügen.

Dies sind die wichtigsten Arbeits- und Organisationspsychologie Aufgaben und Ziele:

• Personalrekrutierung (die richtigen Menschen am richtigen Ort)
• Gutes Teamwork
• Top Führungsmanagement
• Motivierte Mitarbeiter
• Einwandfreie und barrierefreie Kommunikation innerhalb der Organisation sowie nach Aussen
• Professionelles Diversity-Management
• Analyse und Optimierung von Arbeitsbedingungen

Eine Arbeits- und Organisationspsychologie Weiterbildung richtet sich an Personen, welche eine gestaltende Rolle in einer Organisation innehalten und das Arbeitsumfeld, die Arbeitszufriedenheit und die Motivation der Mitarbeitenden optimieren möchte. Wichtig ist ein grosses Interesse daran, den Faktor Mensch, dessen Empfinden und Verhalten in und ausserhalb von Organisationen besser verstehen zu wollen.

Da es sehr viele unterschiedliche Aus- und Weiterbildungen im Bereich der Wirtschaftspsychologie gibt, sind auch die Abschlüsse sehr unterschiedlich.

Eine Arbeits- und Organisationspsychologie Ausbildung kann man als Bachelor, Master oder als zusätzliche Qualifikation in Form eines Weiterbildungsstudiengangs oder Zertifikats absolvieren. Die verschiedenen Angebote unterscheiden sich in der Tiefe des Inhalts sowie in den möglichen Tätigkeitsfeldern nach Abschluss.

Für den Bachelorstudiengang in Wirtschaftspsychologie wird eine Berufsmaturität, eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, ein HF-Diplom einer anerkannten Höheren Fachschule oder ein Lehrdiplom vorausgesetzt. Zudem ist eine mindestens einjährige Arbeitswelterfahrung auch ausserhalb der Angewandten Psychologie vorzuweisen.

Der Weiterbildungslehrgang an einer Fachhochschule Certificate of Advanced Studies – CAS in Wirtschaftspsychologie hat eine Dauer von rund sechs Monaten, an denen an etwa 18 Tagen der Präsenzunterricht stattfindet. Die Unterrichtstage sind dabei in der Regel zur Hälfte an zwei Wochentagabenden und samstags.

Das Bachelorstudium in Wirtschaftspsychologie ist je nach Fachhochschule unterschiedlich aufgebaut. Als Beispiel hier die Modultafel der Kalaidos Fachhochschule für den Bachelor zum Wirtschaftspsychologen / zur Wirtschaftspsychologin. Für das erste und zweite Jahr (Grundstudium): Marketing; Angewandte Forschung und Entwicklung; Finanzielle Führung; Recht; Volkswirtschaftslehre; Englisch; Wertschöpfungsprozesse; Strategy & Management, Grundlagen der Psychologie sowie Einführung in die Marktforschung und Kurse zu aktuellen Themen. Im Hauptstudium werden in den darauf folgenden zwei Jahren folgende Module behandelt: International Research Project; Wertschöpfungsprozesse: Case Study; Controlling; Finanzielle Führung, Wertschöpfungsprozesse; Strategy Management; Grundlagen der Wirtschaftspsychologie; Sozialpsychologie & Motivation; Kognitionspsychologie und Entscheidungsforschung; Führungstools; Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie, Marktplatzkurse zu aktuellen Themen sowie die Bachelor Thesis.