Rino travaille comme spécialiste en gestion d'entreprise PME dans une grande scierie à Münsingen. Le jeune homme de 25 ans analyse la marche des affaires de la production de bois et décèle les problèmes. En collaboration avec des membres de l'encadrement, il élabore des propositions d'adaptation. Il en discute avec la direction et renvoie les mesures d'amélioration acceptées aux cadres pour qu'ils les mettent en œuvre. Il observe et rend compte de la mise en œuvre des mesures. Rino garde en outre un œil sur l'évolution économique globale et son lien avec la scierie. Il met en évidence les adaptations nécessaires de la structure organisationnelle interne ou des processus organisationnels qui en découlent. Si nécessaire, Rino recrute du personnel spécialisé pour la scierie. Son activité indépendante autour de l'optimisation de la marche des affaires lui plaît bien. Rino est apprécié dans la scierie pour ses bonnes connaissances en gestion d'entreprise, son grand sens des responsabilités et ses capacités analytiques et conceptuelles. La direction souhaite continuer à l'encourager et lui confier les domaines spécialisés des finances, de l'administration du personnel, des études de marché et de la gestion des processus. Rino souhaite se préparer à sa nouvelle fonction de cadre en passant un examen professionnel supérieur d'économiste d'entreprise PME. Dans le cadre de la formation d'économiste d'entreprise PME, il acquiert des connaissances spécialisées en gestion générale d'entreprise, gestion du personnel, organisation, comptabilité, marketing et droit. Avec son diplôme fédéral, il est capable de gérer la comptabilité financière et le controlling de la scierie, d'assurer le financement, de faire du marketing, d'optimiser les processus organisationnels, de prendre en compte les aspects juridiques et d'assurer la gestion du personnel. L'examen professionnel supérieur a ouvert à Rino l'exercice d'une fonction plus intéressante, un meilleur salaire et de nouvelles possibilités d'évolution.

Avantages financiers de la formation continue d'économiste d'entreprise PME

En tant qu'économiste d'entreprise, Rino recevra un salaire mensuel de CHF 1'839 de plus qu'auparavant et disposera ainsi d'au moins CHF 852'000 de plus jusqu'à sa retraite que s'il n'avait pas suivi cette formation continue en vue de l'examen professionnel supérieur.

Comme ce calcul théorique ne tient pas compte des autres augmentations de salaire, des promotions et des intérêts de l'épargne, le salaire peut encore augmenter de manière significative.

Calcul en détail

Formation continue d'économiste d'entreprise PME DF:

• 12 mois, en cours d'emploi
• Frais de scolarité, documentation et certificats de modules : CHF 12'900 moins CHF 6'450 de subventions fédérales = CHF 6'450
• Frais d'examen : CHF 2'540
• Total des frais de formation : CHF 8'990

Différence de salaire et calcul du rendement Economiste d'entreprise PME / Economiste d'entreprise PME:

• Différence de salaire entre le poste de spécialiste en gestion d'entreprise PME et le poste d'économiste d'entreprise PME : CHF 7'636 - CHF 5'797 = CHF 1'839 par mois et CHF 22'068 par an (12 x CHF 1'839 = CHF 22'068)
• Il récupère le coût total de la formation de CHF 8'990 avec son salaire plus élevé d'économiste d'entreprise PME en à peine 5 mois (CHF 8'990/ CHF 1'839 par mois = 4,9 mois).
• Au cours des 39 années restantes jusqu'à sa retraite (26 à 65 ans), ces recettes supplémentaires s'élèveront à CHF 860'652 (39 x CHF 22'068 = CHF 860'652).
• Si l'on déduit de ces recettes supplémentaires les frais de formation, il reste une somme d'environ 852 000 CHF à sa disposition.(CHF 860'652 - CHF 8'990 = CHF 851'662)

Sources :

• Les coûts de formation correspondent à une valeur moyenne des cours de gestion d'entreprise PME proposés en Suisse alémanique.
• Les salaires ont été relevés dans le calculateur de salaires de la Confédération www.salarium.ch avec les paramètres suivants :
• Calculs Spécialiste en gestion d'entreprise PMEavec examen professionnel avant l'examen professionnel supérieur :
  • Région : Espace Mittelland
  • Secteur : 16 Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles, en vannerie et sparterie
  • Groupe professionnel : 24 Gestionnaires d'entreprise et professions académiques comparables
  • Position dans l'entreprise : niveau 5 sans fonction de cadre
  • Heures par semaine : 42 heures
  • la formation : Formation professionnelle supérieure
  • Âge : 25 ans
  • Années de service : pas d'indication
  • Taille de l'entreprise : 20 - 49 employés
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 5 797
• Calculs selon laexamen professionnel supérieur d'économiste d'entreprise PME :
  • Région : Espace Mittelland
  • Secteur : 16 Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles, en vannerie et sparterie
  • Groupe professionnel : 24 Gestionnaires d'entreprise et professions académiques comparables
  • Position dans l'entreprise : niveau 1+2 Cadre supérieur et moyen
  • Heures par semaine : 42 heures
  • la formation : Formation professionnelle supérieure
  • Âge : 26 ans
  • Années de service : pas d'indication
  • Taille de l'entreprise : 20 - 49 employés
  • 12/13e mois de salaire : 13e mois de salaire (converti au prorata des 12 salaires)
  • Paiements spéciaux : non
  • Salaire mensuel / horaire : Salaire mensuel
  • Résultat :Valeur centrale (médiane) deCHF 7'636

(Toutes les données sont à jour en novembre 2022)

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