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Séminaire d'affaires : cours, formation, formation continue, écoles en un coup d'œil

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Séminaire d'affaires - conseil orienté vers les solutions

Vous recherchez un conseil orienté vers les solutions pour votre entreprise ? Il n'est pas rare que les personnes qui s'occupent de tâches de gestion atteignent leurs limites et aient besoin de conseils compétents. Un séminaire d'entreprise est pour les personnes concernées par des tâches de gestion une possibilité optimale d'obtenir des conseils et des solutions et de les mettre en pratique dans l'entreprise. Pendant un séminaire d'entreprise, les participants examinent les forces et les faiblesses de l'entreprise avec le coach d'entreprise. Les risques et les opportunités sont ensuite évalués sur la base des résultats obtenus.

Participez vous aussi à un business coaching et découvrez comment des idées et des impulsions peuvent vous faire progresser, découvrir votre potentiel et trouver les bonnes approches pour que votre entreprise puisse se développer de manière positive et orientée vers l'avenir. Le soutien que vous recevez lors d'un séminaire d'affaires fait avancer votre entreprise. Investissez dans votre entreprise et participez à un séminaire d'affaires compétent. Vous trouverez les offres de prestataires de premier ordre en matière de coaching d'affaires et autres séminaires d'entreprise sur le portail suisse de la formation.

Questions et réponses

Voici ce que l'on apprend lors d'un séminaire de Business Knigge :

  • Les bases du respect et de la politesse
  • Les bonnes manières, l'image et plus encore
  • Civilité moderne versus vieilles "tresses
  • La sympathie comme facteur de succès - plus de chiffre d'affaires grâce à la sympathie
  • Règles et comportement de politesse !
  • Comportement dans les situations où l'on met les pieds dans le plat
  • Conseils pour le travail quotidien comme le choix des vêtements, le comportement en réunion, les appels téléphoniques, les déjeuners d'affaires, les visites aux clients, les entretiens avec les collaborateurs, les apéritifs, etc.
  • Frontières entre compétences professionnelles et sociales
  • Leadership respectueux - Leadership avec respect et courtoisie

Dans une formation continue HR Business Partner, les thèmes suivants sont généralement abordés :

  • Différents rôles en tant que HR Business Partner
  • Valeurs pour les différents rôles
  • Répondre aux attentes
  • Connaître ses limites personnelles
  • Reconnaître les possibilités et les opportunités
  • Influer en tant que lien entre les RH et la direction
  • pouvoir répondre aux besoins actuels de votre entreprise

Lors d'un séminaire Business Development, les contenus suivants sont abordés :

  • Croissance par la création et le développement de nouveaux marchés
  • Analyses des risques et des opportunités
  • Procédures et critères de réussite
  • Identifier les tendances à un stade précoce (systématiser la gestion de l'innovation)
  • Augmenter l'efficacité, l'efficience et la vitesse
  • Stratégies pour une expansion réussie sur le marché
  • Croissance par le biais d'acquisitions, de partenariats et de l'ouverture de nouveaux débouchés
  • Analyse et hiérarchisation des nouvelles idées commerciales
  • Trouver des potentiels pour de nouvelles affaires et les transformer en succès commerciaux

Les séminaires d'affaires abordent des sujets tels que

  • Relever les défis du monde du travail actuel
  • pouvoir répondre aux exigences du monde professionnel et des affaires en
    • Élargissement des connaissances
    • Élargissement des compétences
    • Connaissances pratiques
  • Connaître les changements dans le monde du travail et savoir y faire face

Un "Female Business Seminar" est un séminaire d'affaires qui s'adresse aux femmes. Il est également axé sur la réussite dans le monde des affaires. Mais il aborde également des thèmes tels que l'égalité des sexes, la carrière en tant que femme, la peur de ne pas pouvoir remplir les objectifs, la communication, les techniques de négociation, la résolution de conflits, etc. Les femmes apprennent à se fixer des objectifs ciblés et des méthodes pour les atteindre.

Le groupe cible d'un séminaire de coaching d'affaires est constitué de :

  • Cadres supérieurs
  • Responsables RH
  • Partenaire commercial RH
  • Chef de projet
  • Professionnels du coaching intéressés par ce domaine
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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Klärwerk - le "think tank" pour un management durable et moderne

Nous voulons être la meilleure école de coaching pour nos étudiants - petite, sélectionnée. Notre objectif est de proposer des formations complètes et de haut niveau et de permettre à nos étudiants de devenir des coachs et des mentors réfléchis et globaux. C'est pourquoi nos places de formation sont limitées à 40 par an.

Notre offre s'adresse aux cadres qui souhaitent participer à l'élaboration du management moderne et du "New Work" et se perfectionner. Aux personnes en processus de changement personnel sur le chemin de leur vocation, ainsi qu'aux personnes qui souhaitent progresser durablement. Dans nos séminaires, ateliers et formations, nous invitons à redécouvrir l'authenticité, les talents personnels, l'humanité et le leadership durable.
Tu pourras ainsi aborder les changements dans ton environnement professionnel et personnel de manière (auto)consciente et mettre activement en œuvre tes projets.
Points forts: Grande individualité grâce à la petite taille des classes - Cours en présentiel - Cours en ligne - Cours hybrides - Modules pouvant être réservés séparément - Grande orientation pratique - Conférenciers expérimentés
Région: Aargau, Basel, Bern
Sites: Leuzigen, Liebefeld / Bern, Solothurn
Certifications, Adhésions, Qualifications:
Blended Learning
Bundesbeiträge
ECA
Hybrid-Unterricht
SCA
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Dans de nombreux cas, des séminaires et des séances de coaching sont proposés aux futurs successeurs d'entreprise, qui ne durent que quelques heures ou une journée. Ces manifestations vous donnent un premier aperçu et de nombreuses informations techniques sur le règlement de la succession. Si vous souhaitez approfondir le sujet, il est conseillé de suivre des séances de coaching ciblées sur votre situation individuelle et sur la procédure à suivre, au cours desquelles des coachs expérimentés vous soutiennent et vous conseillent dans le processus de succession d'entreprise.

Une formation de coach peut se faire de différentes manières. Il est par exemple possible d'organiser des séminaires, des cours et des formations qui vous permettent de devenir un coach professionnel à part entière, mais aussi de suivre de brefs cours d'introduction ou des formations de base qui vous initient aux bases du coaching et du conseil. Quiconque envisage sérieusement de se lancer professionnellement dans ce domaine à l'avenir, que ce soit dans le cadre d'une activité de consultant indépendante ou en tant que complément et deuxième pilier de son activité actuelle, doit être conscient qu'une formation solide et des formations continues régulières sont nécessaires. En effet, pour commencer une activité de conseiller, il est important de connaître les approches théoriques grâce à une formation en coaching, mais aussi de pouvoir les appliquer de manière utile dans la pratique.
Cela signifie que, dans le cadre d'une formation professionnelle, un séminaire de quelques jours ne suffira pas à vous transmettre les compétences techniques, managériales, sociales et de coaching nécessaires, mais qu'il sera suffisant si vous souhaitez simplement vous faire une première impression. De même, de tels séminaires de coaching sont extrêmement utiles si vous souhaitez élargir votre portefeuille de compétences, que ce soit à des fins privées ou professionnelles.
Des formations de coaching plus complètes sont également possibles au niveau postgrade dans les Écoles supérieures et les Hautes écoles spécialisées. Le diplôme de coach d'affaires diplômé ES reconnu par la Confédération est l'une de ces possibilités, tout comme, par exemple, les études post-diplômes menant au Certificate of Advanced Studies Coaching de carrière (HES) ou au Master of Advanced Studies Coaching & Organisationsberatung (HES).

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