Sie befinden sich hier: Universités > Personnel/Organisation > Formation continue (FH) > CAS Marketing RH (HES)

HR Marketing : Formation continue, écoles et offres en un coup d'œil

vers les fournisseurs
(1) Infos, conseils & tests Histoires vidéo
(1)

Vous cherchez un prestataire de formation approprié pour une formation ou un perfectionnement en marketing RH ?

Vous êtes au bon endroit, car vous trouverez ici des informations complètes, des conseils et des réponses. Cliquez rapidement et simplement sur le bouton "Infos gratuites sur le thème..." auprès des prestataires souhaités et obtenez de plus amples informations ou des conseils personnalisés - sans engagement, rapidement et simplement.

Télécharger les check-lists

Check-list «Trouver la bonne formation continue» » télécharger ici

Check-list «Choisir la bonne école» » télécharger ici

Marketing RH - gérer les ressources humaines

Les experts en marketing RH sont responsables de différents domaines au sein de leur entreprise. Ils jouent un rôle crucial dans la segmentation du marché, l'étude de marché, le développement de produits, la description de l'offre, la présence sur le marché du travail et l'encadrement des collaborateurs et collaboratrices. Ainsi, les managers ayant des connaissances en RH et en marketing jouent un rôle clé dans le maintien et l'augmentation de la valeur de l'entreprise en concentrant le capital le plus important, le capital humain, qui se compose des compétences, de l'expérience et du savoir-faire des collaborateurs et collaboratrices de l'entreprise. Cela a des répercussions tant sur l'image de l'entreprise que sur les employés et les professionnels. Le marketing des ressources humaines a pour objectif d'exploiter toutes les compétences existantes et de faire en sorte que tous les employés occupent les postes adéquats afin que l'entreprise reste compétitive et connaisse le succès. Les compétences clés des collaborateurs et collaboratrices ont souvent un impact décisif sur le succès concurrentiel d'une organisation. Les spécialistes du marketing RH s'efforcent en outre de garder un œil sur le marché de l'emploi actuel et donc de découvrir, d'entretenir et de faire progresser les ressources humaines internes et externes à un stade précoce et, le cas échéant, d'introduire de nouvelles ressources.

Dans le cadre de la formation continue CAS HR Marketing HES, les participant-e-s apprennent les effets du marketing des ressources humaines sur la position de l'entreprise sur le marché du travail et découvrent les influences que cela peut avoir sur la compétitivité d'une entreprise. Des thèmes tels que les évolutions démographiques, la dynamique du marché du travail, les médias sociaux et une gestion interne solide des relations avec les employés sont des éléments importants du CAS.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les activités du marketing des ressources humaines ou si vous cherchez des informations sur la formation continue avec certificat, vous trouverez des réponses instructives et des offres de formation des hautes écoles spécialisées sur le plus grand portail suisse de formation, Ausbildung-Weiterbildung.ch. Profitez de documents gratuits et sans engagement, de guides sur le sujet, de check-lists et bien d'autres choses encore.

Questions et réponses

Le cours de formation continue en marketing RH se compose à la fois de cours en contact avec des exposés, des discussions, des exercices, des études de cas et des présentations, ainsi que d'études autonomes et de la plateforme d'apprentissage en ligne Moodle.

La formation en marketing des ressources humaines se compose de deux modules :

  • Orientation stratégique du marketing RH
  • Mise en œuvre de la stratégie de marketing RH

Le contenu aborde les thèmes de la planification stratégique du personnel et des besoins, du marché interne du travail, de l'organisation du travail, des tendances actuelles, de la théorie œcuménique du marché du travail, des études de marché des marchés externes du travail, du corporate branding, de l'employer branding, du marketing RH et du sourcing issus de la pratique, du recrutement pour des groupes cibles stratégiques, de la satisfaction des collaborateurs et des clients, des concepts, des chiffres clés et du contrôle de gestion RH.

La formation certifiante CAS HR Marketing s'adresse en premier lieu aux diplômé-e-s des hautes écoles (Uni et HES) qui disposent d'au moins 3 ans de pratique professionnelle qualifiée. Toutefois, les professionnels sans diplôme universitaire peuvent également être admis au CAS, à condition qu'ils disposent d'au moins 5 ans de pratique professionnelle pertinente et de diplômes de formation continue correspondants, tels que le brevet fédéral / le diplôme de spécialiste en ressources humaines.

Pendant le CAS, les participants développent une compréhension du positionnement d'une entreprise sur le marché du travail à l'aide du marketing RH en tant que partie de la stratégie du capital humain et de la conception du processus de vente dans le recrutement ainsi que de la formulation des objectifs. Les participants apprennent en outre l'importance de la numérisation et des médias sociaux ainsi que de la gestion des relations avec les employés et du marché du travail externe par le biais d'études de marché. Le traitement ciblé des marchés de l'emploi et le développement de concepts et de stratégies de marketing RH sont également des objectifs de la formation certifiante.

La formation certifiante CAS HR Marketing comprend 12 ETCS pour un total de 300 heures de travail. Ceux-ci s'étendent sur une durée d'environ quatre mois avec 14 jours de cours en présentiel.

La formation continue en Human Resource Management (HRM) s'adresse aux membres de la direction qui disposent de responsabilités en matière de personnel, aux responsables RH ainsi qu'aux responsables du développement du personnel, aux responsables du marketing RH et aux responsables du recrutement.

Aperçu des fournisseurs pour Marketing RH

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Aperçu des fournisseurs pour Marketing RH

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Aperçu de la vidéo «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»
Aperçu des fournisseurs pour Marketing RH

Vous n'avez pas encore trouvé la formation initiale ou continue qui vous convient ? Profitez maintenant d'un conseil en formation !

Se former n'est pas seulement important pour maintenir ou augmenter l'attractivité professionnelle, investir dans une formation initiale ou continue reste le moyen le plus efficace d'augmenter ses chances d'obtenir une augmentation de salaire.

Le système éducatif suisse offre un grand choix de possibilités individuelles de formation et de perfectionnement - en fonction du niveau de formation personnel, de l'expérience professionnelle et de l'objectif de formation.

Le choix de la bonne offre de formation n'est pas facile pour de nombreuses personnes intéressées par la formation.

Quelle est la formation initiale et continue qui me convient le mieux ?

Notre équipe de conseillers en formation vous guide dans la "jungle de la formation", vous donne des informations concrètes et des informations de fond pertinentes pour choisir la bonne offre.

Vos avantages :

Vous recevrez

  • Propositions de cours, séminaires ou stages appropriés sur la base des informations que vous avez fournies dans le questionnaire.
  • Une vue d'ensemble des différents niveaux et types d'éducation
  • Renseignements sur le système éducatif suisse

Sur demande, nous proposons nos conseils en matière de formation dans les langues suivantes : français, italien, anglais

Inscrivez-vous maintenant et concrétisez vos projets de formation continue.

Sofort zur richtigen Weiterbildung

Adresse:
Theaterstrasse 17
8400 Winterthur
ZHAW School of Management and Law - Institut pour la viabilité organisationnelle
L'environnement des organisations devient de plus en plus exigeant en raison de méga-tendances telles que la numérisation, la mondialisation ou la mobilité. Il s'agit d'une complexité croissante qui affecte les entreprises et avec laquelle il faut composer. Nous soutenons les organisations dans la conception d'une viabilité durable dans le contexte de la complexité.
Pour ce faire, nous suivons une approche intégrale : nous plaçons l'homme, la structure et l'orientation au centre de la réflexion et de l'action de l'entreprise.
Région: Ostschweiz, Zürich
Sites: Winterthur
Recevoir gratuitement des informations sur le thème CAS Marketing RH (HES)

Diese Lehrgänge könnten Sie auch interessieren:

CAS Human Capital Management Lab (FH) CAS Développement d'entreprise (FH) CAS Capital humain & Leadership (FH) CAS Gestion stratégique du capital humain & Analytics (FH) CAS Excellence en conseil RH (HES) MAS Human Capital Management (FH)

Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung