Le materie dei singoli corsi di laurea post-diploma SSS delle varie scuole specializzate superiori possono essere molto diverse, per cui non esistono due studi post-diploma SSS identici per l'area del coaching e della leadership. Lo stile di leadership personale, la gestione della motivazione, il coaching nella leadership, la leadership, l'eccellenza aziendale, le tecniche di presentazione e di discorso, la comunicazione, il colloquio e le tecniche di negoziazione, la gestione del cambiamento, la gestione della conoscenza, la formazione e lo sviluppo della cultura aziendale, lo sviluppo del personale, la selezione dei dipendenti, la valutazione, la valorizzazione e la ricompensa delle prestazioni, la gestione dei conflitti, lo sviluppo della personalità e l'etica della leadership sono alcuni degli argomenti trattati nei programmi di formazione per dirigenti. Amministrazione aziendale, economia, diritto, leadership di gruppo, coaching in azienda, gestione del cambiamento e organizzazione, comunicazione, etica aziendale, gestione dei conflitti, modelli sistemici costruttivisti, autoconsapevolezza, gestione della salute, basi del coaching e interventi avanzati di coaching sono invece gli argomenti del NDS del centro di formazione BVS di San Gallo.

Le qualifiche dello studio post-diploma SSS in Coaching e Leadership sono protette e riconosciute a livello federale dalla Segreteria di Stato per la formazione la ricerca e l'innovazione SEFRI e sono quindi molto apprezzate sul mercato del lavoro.

Il programma di formazione continua in Coaching e Leadership SSS è rivolto ai manager che desiderano acquisire competenze complete in materia di leadership e che gestiscono essi stessi i dipendenti nella loro posizione.

Il programma post-laurea part-time in Coaching e Leadership dura due semestri.

L'ammissione al programma post-laurea SSS in Coaching e Leadership è aperta a persone in possesso di un Attestato professionale federale, come specialista delle risorse umane o specialista di gestione, di un Diploma federale, come un Diploma federale in gestione delle risorse umane o un Diploma federale in formazione aziendale, o di un Diploma SSS, SUP o universitario. È inoltre necessario avere almeno due anni di esperienza manageriale.

I diplomati del programma post-diploma delle scuole executive possono utilizzare il titolo di "Dipl. Expert in Leadership SSS", i diplomati del centro di formazione BVS di San Gallo possono utilizzare il titolo di "Dipl. Expert in Coaching & Leadership SSS".