Leadership futura: formazione, informazioni, panoramica delle scuole

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Siete alla ricerca di una formazione in Future Leadership? - Qui troverete le scuole più adatte, nonché ulteriori informazioni, consigli e risorse per la formazione continua.

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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Future Leadership è la risposta ai complessi problemi di leadership e organizzativi che sono sorti o sorgeranno nel contesto della trasformazione digitale.

Mercati fluttuanti, nuove tecnologie ed esigenze dei clienti in rapida evoluzione: I modelli di business esistenti devono adattarsi alla nuova realtà per non scomparire. Ciò include anche la questione del ruolo della leadership futura.

In questo caso è necessario un nuovo approccio gestionale. Questo è a sua volta influenzato dai cambiamenti apportati dall'Industria 4.0 e dalla trasformazione digitale, caratterizzata dalla digitalizzazione e dal collegamento in rete (ad esempio, persone e macchine). Questa trasformazione sta influenzando anche il mondo del lavoro (noto anche come "Lavoro 4.0"). Sono richieste competenze trasversali come l'empatia, la creatività, la flessibilità e l'analisi. Tuttavia, la dissoluzione delle strutture gerarchiche rigide a favore di una gerarchia piatta, la promozione dei punti di forza dei dipendenti, il coaching per il loro sviluppo e l'apertura ai suggerimenti e alle idee dei dipendenti, così come la loro considerazione e il feedback costruttivo, sono anche aspetti importanti della leadership futura.

La leadership del futuro si riferisce quindi a uno stile di gestione che soddisfa le aspettative e i requisiti della trasformazione digitale. Un aspetto importante è la motivazione dei dipendenti. La motivazione intrinseca dovrebbe essere incoraggiata in modo che i dipendenti non abbiano sempre bisogno di incentivi esterni, ma siano motivati dal proprio lavoro e agiscano nell'interesse dell'azienda. Diventa sempre più centrale anche un'adeguata cultura del lavoro, con la quale è possibile realizzare un equilibrio tra lavoro e vita privata.

La formazione sulla leadership futura fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari. Di solito vengono trattati i seguenti argomenti: Comunicazione e dialogo a livello visivo, implementazione con successo di gerarchie piatte, partecipazione e feedback, flessibilità (in termini di tempo), motivazione, attenzione ai punti di forza dei dipendenti, capacità di coaching, empatia e fiducia nei confronti dei dipendenti, offerta di sicurezza e orientamento senza controllo e pressione inutili.

Siete interessati a questi argomenti? Desiderate acquisire competenze di leadership che sono richieste nell'era digitale e che vi consentono di posizionarvi professionalmente rispetto alla concorrenza? Allora il programma di formazione Future Leadership è la scelta giusta per voi.

Domande e risposte

Esiste un'ampia gamma e un gran numero di programmi di formazione nel campo della leadership. Ci sono fornitori che offrono corsi di formazione che portano a un certificato scolastico o a un certificato riconosciuto a livello federale.

Su Ausbildung-Weiterbildung.ch è possibile trovare una panoramica degli enti che offrono corsi di formazione sulla Leadership del futuro. Potete contattare gratuitamente e senza impegno i fornitori e porre qualsiasi domanda.

I destinatari di un programma di formazione sulla Leadership futura dipendono dal fornitore e dal rispettivo contenuto o concetto di apprendimento del programma di formazione.

Ad esempio, un programma di formazione sulla leadership futura, che non richiede alcuna formazione o esperienza professionale specifica, è probabilmente rivolto ai principianti. D'altro canto, esistono anche programmi sviluppati appositamente per professionisti esperti con un'esperienza professionale rilevante.

Se avete domande sul gruppo di riferimento, ad esempio se non siete sicuri di soddisfare i requisiti di ammissione, è meglio che contattiate direttamente il fornitore di servizi di vostra scelta.

Il costo di un futuro programma di formazione sulla leadership dipende da vari fattori. Ad esempio, non solo la portata (durata) di un programma di formazione, ma anche il formato di insegnamento (faccia a faccia, online, ibrido, apprendimento misto, ecc.), il personale docente o altri possibili servizi, come l'assistenza all'apprendimento, il coaching o le simulazioni d'esame, giocano un ruolo centrale.

Non è quindi possibile fare una dichiarazione generale sul costo di un programma di formazione Future Leadership. Il modo migliore per scoprirlo è contattare direttamente la scuola scelta.

A partire dall'ultima pandemia di coronavirus, sempre più scuole offrono i loro programmi educativi in diversi formati didattici: Face-to-face, online, ibrido, blended learning, ecc.

I formati didattici dei programmi di formazione sulla Leadership futura possono variare da scuola a scuola, quindi è meglio contattare direttamente il fornitore di vostra scelta.

A differenza degli stili di leadership tradizionali, i manager si trovano ad affrontare nuove sfide in tempi di sviluppi digitali e cambiamenti nella cultura del lavoro. Non esiste un "manuale di istruzioni" e uno sguardo agli stili di leadership praticati finora è utile solo in misura limitata: le forme di leadership del futuro sono troppo diverse (nessuna leadership gerarchica, gestione delle relazioni, multi-perspettività, ecc. La leadership del futuro non è una teoria che può essere semplicemente memorizzata e applicata in modo intuitivo; richiede un esame approfondito dei contenuti, nonché pratica e riflessione. Si raccomanda pertanto una formazione adeguata.

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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