I destinatari di un programma di formazione sulla Leadership futura dipendono dal fornitore e dal rispettivo contenuto o concetto di apprendimento del programma di formazione.

Ad esempio, un programma di formazione sulla leadership futura, che non richiede alcuna formazione o esperienza professionale specifica, è probabilmente rivolto ai principianti. D'altro canto, esistono anche programmi sviluppati appositamente per professionisti esperti con un'esperienza professionale rilevante.

Se avete domande sul gruppo di riferimento, ad esempio se non siete sicuri di soddisfare i requisiti di ammissione, è meglio che contattiate direttamente il fornitore di servizi di vostra scelta.

A partire dall'ultima pandemia di coronavirus, sempre più scuole offrono i loro programmi educativi in diversi formati didattici: Face-to-face, online, ibrido, blended learning, ecc.

I formati didattici dei programmi di formazione sulla Leadership futura possono variare da scuola a scuola, quindi è meglio contattare direttamente il fornitore di vostra scelta.

Il costo di un futuro programma di formazione sulla leadership dipende da vari fattori. Ad esempio, non solo la portata (durata) di un programma di formazione, ma anche il formato di insegnamento (faccia a faccia, online, ibrido, apprendimento misto, ecc.), il personale docente o altri possibili servizi, come l'assistenza all'apprendimento, il coaching o le simulazioni d'esame, giocano un ruolo centrale.

Non è quindi possibile fare una dichiarazione generale sul costo di un programma di formazione Future Leadership. Il modo migliore per scoprirlo è contattare direttamente la scuola scelta.

Esiste un'ampia gamma e un gran numero di programmi di formazione nel campo della leadership. Ci sono fornitori che offrono corsi di formazione che portano a un certificato scolastico o a un certificato riconosciuto a livello federale.

Su Ausbildung-Weiterbildung.ch è possibile trovare una panoramica degli enti che offrono corsi di formazione sulla Leadership del futuro. Potete contattare gratuitamente e senza impegno i fornitori e porre qualsiasi domanda.

A differenza degli stili di leadership tradizionali, i manager si trovano ad affrontare nuove sfide in tempi di sviluppi digitali e cambiamenti nella cultura del lavoro. Non esiste un "manuale di istruzioni" e uno sguardo agli stili di leadership praticati finora è utile solo in misura limitata: le forme di leadership del futuro sono troppo diverse (nessuna leadership gerarchica, gestione delle relazioni, multi-perspettività, ecc. La leadership del futuro non è una teoria che può essere semplicemente memorizzata e applicata in modo intuitivo; richiede un esame approfondito dei contenuti, nonché pratica e riflessione. Si raccomanda pertanto una formazione adeguata.