Il reclutamento del personale è sempre più una sfida per i professionisti delle risorse umane al giorno d'oggi: come si possono attrarre buoni specialisti e manager e conquistarli per la propria azienda? Molti responsabili delle assunzioni si pongono questa domanda. Il corso People Attraction Excellence affronta proprio questo problema. I seguenti contenuti vengono insegnati in relazione al reclutamento del personale:

• Future Hiring Skills (competenze future nella selezione del personale)
  Competenze che i professionisti delle risorse umane dovrebbero possedere per stare al passo con gli sviluppi del mondo del lavoro e della società nei prossimi anni e rimanere competitivi con gli altri datori di lavoro.
• Data Management & Analytics (gestione e analisi dei dati)
  Ottimizzazione del modo in cui vengono raccolti, analizzati e mantenuti i database per le analisi delle Risorse Umane.
• Esperienza del candidato
  L'esperienza del candidato comprende tutte le esperienze e le percezioni che i candidati raccolgono durante l'intera durata del processo di candidatura (ricerca del lavoro, pagina del lavoro sul sito web dell'azienda, processo di candidatura, valutazione, colloqui e assunzione).
• Gestione del sourcing (gestione degli acquisti)
  La gestione del sourcing delle risorse umane chiarisce chi, come e dove vengono svolti i compiti nella gestione delle risorse umane (dipendenti interni o partner esterni? interni o decentrati).
• Sviluppo organizzativo
  Focus dell'azienda con valore futuro: visioni, strategie, obiettivi, cultura aziendale, immagine di sé e filosofia e loro impatto sul reclutamento.
• Ottimizzazione del processo
  Progettare i processi di gestione delle risorse umane in modo che il reclutamento di personale competente e a lungo termine abbia successo anche in futuro.
• Gestione e trasformazione dei progetti
  Pianificare, implementare, valutare e ottimizzare con successo i cambiamenti e le innovazioni relative al processo di reclutamento.

Il perfezionamento nell'area dell'Eccellenza nell'attrazione delle persone è consigliato agli specialisti delle risorse umane con responsabilità nell'area del reclutamento, ai responsabili delle risorse umane e agli amministratori delegati delle PMI. Possono partecipare tutti coloro che lavorano nel settore delle risorse umane da diversi anni o che hanno completato con successo una formazione complementare pertinente. Può essere possibile un'ulteriore formazione "sur dossier". La prova di prestazione è lo sviluppo di un concetto sul tema dell'attrazione delle persone per la propria organizzazione o per un'altra azienda.