I reclutatori professionisti, noti anche come cacciatori di teste o selezionatori, sono insostituibili nell'attuale mercato del lavoro. Trovano il personale adatto alle aziende con posizioni aperte e ricevono una commissione dal datore di lavoro dopo un inserimento riuscito. Il loro lavoro quotidiano comprende anche l'acquisizione di posti vacanti, la creazione di un profilo di personale adeguato e personalizzato, il confronto con le candidature esistenti da parte degli interessati, la responsabilità di qualsiasi profilo e l'avere sempre in mente il loro obiettivo: la conclusione positiva di un contratto di lavoro per tutte le parti coinvolte.

A differenza delle agenzie di collocamento, le agenzie di reclutamento non sono commissionate da chi cerca lavoro, ma dai datori di lavoro e sono quindi finanziate da questi ultimi.

I reclutatori devono far fronte a numerosi requisiti della loro personalità: devono avere un atteggiamento ideologicamente neutrale, essere comunicativi e presentarsi sempre in modo professionale. Una buona auto-organizzazione e la gestione delle scadenze sono altre qualità molto importanti per i cacciatori di teste.

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