La formazione per diventare Balance Coach è in realtà un programma di perfezionamento specifico. Ciò significa che è necessario anche un normale corso per coach come formazione di base per sapere come lavorare correttamente come coach e come agire nelle conversazioni di coaching. Queste conoscenze di base vengono poi integrate con ulteriori conoscenze sullo sviluppo personale e sull'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Come Life Balance Coach è necessario possedere le seguenti qualità personali:

• Esperienza di lavoro con le persone.
• Disponibilità a impegnarsi in un processo personale
• Prima esperienza nell'accompagnamento di persone in un processo strutturato
• Svolgere le proprie sessioni di mental coaching e di allenamento, al più tardi durante il programma di formazione.

In un programma di formazione per Work Life Balance Coach imparerete quanto segue:

• Armonizzazione tra lavoro e vita privata
• Stile di vita positivo e fattori di successo
• Visioni, missioni e obiettivi come contenuto centrale della consulenza
• Supporto empatico e professionale
• Dare forma ai problemi della vita in modo sostenibile
• Pianificazione e superamento di situazioni esistenziali insieme ai clienti
• Gestione del cambiamento e lavoro della vita

I seguenti punti sono importanti in relazione al Coaching Balance:

• Considerare l'equilibrio tra lavoro e vita privata come la chiave per la realizzazione - conciliare le esigenze professionali, le attività di svago e gli impegni privati
• Trovare l'equilibrio nella vita - sviluppare le competenze passo dopo passo
• Avvicinarsi alla felicità attraverso il cambiamento: il cambiamento può essere il fattore decisivo

Il life coaching riguarda lo sviluppo della personalità. Per questo motivo il programma di formazione del Life Balance Coach tratta argomenti come l'autostima, la fiducia in se stessi, la felicità, la gestione del tempo e i conflitti di valori. Mentre il life coaching si concentra sul viaggio verso se stessi, il business coaching è più incentrato sullo sviluppo professionale. L'orientamento professionale e lo sviluppo della carriera, così come la definizione e il raggiungimento degli obiettivi professionali, sono quindi al centro dell'attenzione.

Uno degli elementi più importanti della formazione al coaching è lo sviluppo della propria personalità. Un coach deve essere nella vita per poter aiutare gli altri. Deve essere in grado di rispondere alle domande. Senza queste competenze, non ci sono le basi per un lavoro empatico e professionale come coach.