Se state cercando un seminario sulla gestione dei conflitti per il vostro team, per i vostri dipendenti o per alcuni di loro, dovreste informarvi sulle offerte e sui corsi di formazione personalizzati offerti dai fornitori di seminari specifici per l'azienda. Il vantaggio è che riceverete un'ulteriore formazione su misura per le vostre esigenze e i vostri dipendenti potranno trarre il massimo beneficio da questa misura.

Un seminario aziendale deve sempre essere adattato all'azienda e ai suoi dipendenti e i conflitti che vi prevalgono devono essere affrontati e gestiti. Pertanto, non esistono due seminari aziendali sulla gestione dei conflitti uguali, ma sono o dovrebbero essere personalizzati a seconda dell'azienda. Di norma, tuttavia, vengono insegnate innanzitutto le basi teoriche, l'esatta definizione e delimitazione, i tipi di conflitto e le modalità di gestione dei conflitti, le strategie di gestione dei conflitti e gli strumenti di intervento. Anche l'ascolto attivo, l'invio di messaggi "io" e l'evitamento dell'escalation del conflitto fanno solitamente parte di un corso di formazione aziendale di questo tipo, così come l'attuazione pratica di quanto appreso attraverso giochi di ruolo e casi di studio attuali. Utilizzate il nostro modulo di contatto per mettervi in contatto direttamente con i singoli fornitori di seminari aziendali sulla risoluzione e la gestione dei conflitti e discutete i vostri desideri e obiettivi direttamente con i coach e i formatori, che elaboreranno un programma di formazione individuale insieme a voi come responsabili.

I seminari aziendali sulla gestione dei conflitti non sono sempre offerti nelle aziende, per cui in molte situazioni ha senso approfondire questo argomento come privati, per conoscere e applicare le strategie adeguate per la gestione e la de-escalation dei conflitti. In genere, questi seminari possono essere frequentati da chiunque voglia approfondire questo argomento e apprendere strumenti e metodi pratici che consentano di utilizzare queste conoscenze nella vita privata o lavorativa. Se siete manager o specialisti nel campo dell'assistenza sociale o dell'istruzione e vi trovate ad affrontare conflitti, un corso di certificazione CAS potrebbe essere un'opzione per uno studio più intensivo e una formazione approfondita.

Esistono i seguenti tipi di formazione sulla gestione dei conflitti:

• Gestione dei conflitti e mediazione
• Gestione dei conflitti nel mondo del lavoro
• Gestione dei conflitti e psicologia applicata
• Capacità di leadership Gestione dei conflitti
• Gestione dei conflitti e dello stress
• Coaching sulla gestione dei conflitti per privati
• Seminario sulla gestione dei conflitti
• Gestione dei conflitti nel lavoro con i giovani
• Comunicazione non violenta