Personaladministration (Zert.) (Region Aargau):
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Stärken:
Das Institut für berufliche Aus- und Weiterbildung IBAW bietet für Privatpersonen und Firmen/Institutionen schweizweit qualitativ hochstehende und praxisnahe Bildungsangebote an.
Schulen mit zertifizierter Bildungsberatung
Fragen und Antworten
Mit welchen Kosten ist für den Zertifikatslehrgang in Personaladministration zu rechnen?
Die Preise für die Zertifikatslehrgänge können von den Schulen je nach Lernumfang individuell festgelegt werden. Für den Zertifikatslehrgang in Personaladministration ist mit Kosten zwischen CHF 1'200 und CHF 3'500 zu rechnen. Informieren Sie sich direkt bei den Anbietern über die Preise.
Welche Inhalte werden in der Personaladministration für ausländische Mitarbeitende Weiterbildung behandelt?
Arbeitsrecht und Schwarzarbeitsgesetz sind im Kurs zur Personaladministration für ausländische Mitarbeitende ebenso Themen wie die Aufenthaltsbewilligungen mit ihren unterschiedlichen Arten und Kontingenten. Zudem wird an einem ganzen Kurstag auf das Entsenden von Mitarbeitenden eingegangen und die damit verbundene Quellensteuer / Steuern. Inhaltlich geht es dabei auch um die Cost of Living Allowance, Monteurklausel, und Doppelbesteuerung, ebenso wie steuerliche Folgen faktischer Arbeitgeberschaft und die Einstufung als Betriebsstätte einzelner Arbeitnehmer. Auch die Sozialversicherungen in der Schweiz werden selbstverständlich thematisiert, ebenso wie grenzüberschreitende Sozialversicherungen inklusive Lohnfortzahlungspflichten, Grenzgängerregelungen, Rückforderungen von AHV- und BVG-Beiträgen und vielem mehr. Am letzten Ausbildungstag schliesslich wird noch die praktische Umsetzung in der Lohnbuchhaltung Thema sein.
Wird die Weiterbildung in Personaladministration als solche anerkannt?
Die Weiterbildung in der Personaladministration für ausländische Mitarbeitende hat eine Weiterbildungsanerkennung von 4 Tagen von TREUHAND SUISSE sowie von 32 Stunden von EXPERTsuisse.
Gibt es eine Abschlussprüfung im Kurs Personaladministration für ausländische Mitarbeitende?
Es besteht die Möglichkeit, den Zertifikatslehrgang in Personaladministration für ausländische Mitarbeitende mit einer Zertifikatsprüfung abzuschliessen, welche allerdings nicht obligatorisch sondern freiwillig ist.
Was ist der Unterschied zwischen HR-Assistenz Weiterbildung, der Weiterbildung Personalassistenz und Sachbearbeitung Personalwesen?
Grundsätzlich handelt es sich bei allen genannten Weiterbildungen inhaltlich um denselben Kurs:
- HR-Assistentin / HR-Assistent (Zert.)
- Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen (Zert.)
- Personalassistentin / Personalassistent (Zert.)
Was sich unterscheidet, ist die Anerkennung vom Verband HRSE (Human Resources Swiss Exams).
Wer in der Zukunft die Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann absolvieren möchte, sollte zwingend einen Kurs mit HRSE-Zertifikat abschliessen.
An welches Zielpublikum richtet sich der Lehrgang in der Personaladministration?
Angesprochen zum Zertifikatslehrgang «Personaladministration für ausländische Mitarbeitende» sind Personen, die ausländische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigen respektive in das Ausland entsenden und die Steuer deklarieren müssen, ebenso wie Verantwortliche für arbeitsrechtliche Fragen, Aufenthaltsbewilligungen sowie Lohnabrechnungen, die sich gezielt weiterbilden wollen.
Wie lange dauert der Lehrgang zum Thema Personaladministration?
Der Lehrgang zum Thema «Personaladministration» ist ein Kurzlehrgang. Sie dauern etwa 4 bis 8 Tage oder 13 bis 15 Abende. Erkundigen Sie sich direkt bei den Anbietern, wie viel Zeit Sie investieren müssen.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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